怀宁事业单位笔试真题及答案2024.docxVIP

怀宁事业单位笔试真题及答案2024.docx

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位实行绩效工资制度，下列哪项不属于绩效工资的构成部分？()

A.基本工资

B.年终奖

C.奖金

D.基础养老金

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.三个等级以上

3.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.事业单位人事争议仲裁委员会

C.劳动保障部门

D.人民政府

4.事业单位工作人员因公外出、学习进修期间，工资福利待遇如何处理？()

A.暂停工资，停止福利待遇

B.暂停工资，继续享受福利待遇

C.继续发放工资，停止福利待遇

D.继续发放工资，继续享受福利待遇

5.事业单位岗位设置应当符合哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.按岗设岗、按需聘人

C.按需设岗、按需聘人

D.按岗设岗、按岗聘人

6.下列哪项不属于事业单位专业技术岗位的任职条件？()

A.具有良好的职业道德

B.具有相应的学历、学位

C.具有丰富的实践经验

D.具有较强的领导能力

7.事业单位工作人员年度考核不合格的，应当如何处理？()

A.降级使用

B.调离岗位

C.降低工资

D.以上都是

8.事业单位岗位聘用合同的期限一般最长为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.事业单位工作人员在哪些情况下，应当依法解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.被依法追究刑事责任

C.因单位原因导致合同解除

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.严格原则

D.择优原则

11.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因

B.因单位原因

C.因家庭原因

D.因健康原因

12.事业单位岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工程技术岗位

D.工勤技能岗位

13.事业单位聘用合同的主要内容包括哪些？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工资待遇

D.离职条件

三、填空题(共5题)

14.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全岗位管理制度，明确岗位设置、岗位等级、岗位工资等事项。

15.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

16.事业单位的专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位包括副高级和正高级。

17.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等组成部分。

18.事业单位工作人员在试用期内，工资一般按照试用岗位工资的80%确定。

四、判断题(共5题)

19.事业单位工作人员的工资待遇由国家和地方财政共同负担。()

A.正确B.错误

20.事业单位岗位设置应当与工作任务和岗位性质相一致。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，不得参加年度考核。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的任职条件仅限于具有相应学历、学位的专业技术人员。()

A.正确B.错误

23.事业单位的聘用合同可以由双方协商一致解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

25.解释事业单位绩效考核的作用。

26.阐述事业单位聘用合同解除的条件。

27.如何保障事业单位工作人员的合法权益？

28.简述事业单位招聘工作的程序。

怀宁事业单位笔试真题及答案2024.docx

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】基础养老金属于社会保险待遇，不属于绩效工资的构成部分。

2.【答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

3.【答案】B

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以向事业单位人事争议仲裁委员会申请调解。

4.【答案】D

【解析】事业单位工作人员因公外出、学习进修期间，继续发放工资，继续享受福利待遇。

5.【答案】A