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2025国考郑州市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.郑州市劳动监察执法的管辖范围主要包括哪些情形？

A.仅限于郑州市行政区域内的用人单位

B.仅限于郑州市行政区域内的劳动争议案件

C.郑州市行政区域内用人单位的劳动保障违法行为均可管辖

D.仅限于郑州市重点监管行业的用人单位

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）倍工资报酬？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

3.郑州市劳动监察执法过程中，劳动监察员在调查取证时，可以采取的措施不包括以下哪项？

A.查阅、复制用人单位的劳动用工记录

B.询问当事人及相关证人

C.查封、扣押用人单位的财物

D.调取用人单位的工资支付台账

4.《河南省劳动保障监察条例》规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令限期支付；逾期不支付的，可处以（）的罚款？

A.5000元以上2万元以下

B.1万元以上5万元以下

C.2万元以上10万元以下

D.5万元以上20万元以下

5.郑州市劳动监察执法中，对用人单位的违法行为进行处罚时，以下哪项不属于法定程序？

A.调查取证

B.告知当事人处罚决定

C.听取当事人的陈述和申辩

D.直接作出处罚决定

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察执法力度加大，许多用人单位开始重视劳动保障工作。

B.劳动监察员在执法过程中，应坚持公平、公正、公开的原则。

C.劳动合同签订不规范，导致劳动者权益得不到有效保障。

D.郑州市劳动监察部门对违法用工行为进行严厉打击，以维护劳动者权益。

7.填入画横线部分最恰当的一项是：

劳动监察执法是维护劳动者合法权益的重要手段，_________，才能确保执法效果。

A.只有严格依法办事

B.如果加强部门协作

C.不仅提高执法水平

D.只要注重宣传教育

8.下列词语中，与“劳动保障”意思最接近的一项是：

A.劳动纠纷

B.工资待遇

C.社会保险

D.用人管理

9.下列句子中，标点符号使用正确的一项是：

A.劳动监察员依法对用人单位进行监督检查，发现违法行为应当及时处理。

B.劳动合同未约定试用期，但用人单位仍以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

C.劳动者权益受到侵害时，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

D.劳动监察执法程序应当规范，确保当事人的合法权益不受侵犯。

10.下列句子中，有语病的一项是：

A.劳动监察执法过程中，应当注重证据收集和事实认定。

B.用人单位未按规定缴纳社会保险费的，将面临行政处罚。

C.劳动者应当自觉遵守劳动纪律，维护良好的工作秩序。

D.劳动监察员在执法时，应当尊重用人单位的合法权益。

11.填入画横线部分最恰当的一项是：

郑州市劳动监察执法工作近年来取得显著成效，_________，但仍需进一步加强。

A.尽管执法力度不断加大

B.但违法用工现象依然存在

C.因为劳动保障需求日益增长

D.所以劳动者维权意识不断提高

12.下列词语中，与“违法用工”意思最相近的一项是：

A.合法用工

B.违规操作

C.依法用工

D.规范管理

13.下列句子中，有语病的一项是：

A.劳动监察执法应当坚持依法行政，确保程序公正。

B.劳动合同签订不规范，容易引发劳动争议。

C.劳动者应当增强法律意识，维护自身权益。

D.劳动监察员在执法时，应当注重沟通协调。

14.填入画横线部分最恰当的一项是：

劳动保障监察是政府的重要职责，_________，才能有效维护劳动者权益。

A.只有加强执法力度

B.如果完善相关制度

C.不仅提高执法水平

D.只要注重宣传教育

15.下列句子中，标点符号使用正确的一项是：

A.劳动监察执法过程中，应当注重证据收集，确保事实认定。

B.劳动合同未约定试用期，但用人单位仍以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

C.劳动者权益受到侵害时，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

D.劳动监察员在执法时，应当尊重用人单位的合法权益。

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.某用人单位安排劳动者加班，加班时长为8小时，正常工作时间工资为2000元/月，月计薪天数按21.75天计算。请问劳动者加班应得的工资是多少？

A.160元

B.240元

C.320元

D.400元

17.郑州市某企业2024年第一季度缴纳社会保险费总额为120万元，其中养老保险占30%，医疗保险占20%，失业保险占10%，工伤保险占15%，生育保险占25%。请问该企