2025年劳务员考试题库附完整答案【精选题】.docxVIP

2025年劳务员考试题库附完整答案【精选题】

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.劳务员在施工现场发现某分包单位未为工人办理工伤保险，应第一时间（）。

A.向工人解释政策

B.报告建设单位

C.报告总包单位并督促整改

D.拍照留证后离开

【答案】C

3.下列哪项不属于劳务实名制管理的核心内容（）。

A.身份证信息登记

B.工资专用账户

C.工人技能等级证书

D.工人政治面貌

【答案】D

4.根据《保障农民工工资支付条例》，工资支付周期不得超过（）。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【答案】B

5.劳务员在建立工人档案时，必须上传至全国建筑工人管理服务信息平台的资料不包括（）。

A.劳动合同扫描件

B.工人考勤记录

C.工人银行卡号

D.工人健康证

【答案】D

6.某项目采用计件工资制，工人张某本月完成合格产品800件，单价15元/件，应得工资为（）。

A.10000元

B.12000元

C.8000元

D.15000元

【答案】B

7.劳务纠纷调解中，下列做法错误的是（）。

A.充分听取双方陈述

B.现场制作调解笔录

C.强制要求工人撤诉

D.告知双方法律救济途径

【答案】C

8.工人李某因工受伤，被认定为九级伤残，一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。

A.7

B.9

C.11

D.13

【答案】B

9.劳务员在核对考勤时发现系统显示工人王某连续缺勤5天，王某出示医院休假证明，劳务员应（）。

A.记为旷工

B.记为事假

C.记为病假并留存证明

D.不处理

【答案】C

10.根据《建筑工人实名制管理办法》，项目现场应设置的硬件设备不包括（）。

A.人脸识别闸机

B.身份证读卡器

C.无人机巡检

D.工资公示屏

【答案】C

11.总包单位对分包单位劳动用工和工资发放负（）。

A.连带责任

B.次要责任

C.监督责任

D.无责任

【答案】A

12.工人赵某因个人原因提前解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.3

B.7

C.15

D.30

【答案】D

13.劳务员在建立工资表时，下列哪项不计入应发工资（）。

A.基本工资

B.加班工资

C.高温津贴

D.个人所得税

【答案】D

14.某项目实行银行代发工资，工人工资发放失败最常见原因是（）。

A.银行卡未激活

B.工资表格式错误

C.银行系统升级

D.工人拒收

【答案】A

15.劳务员在开展普法教育时，重点讲解的内容不包括（）。

A.劳动合同签订

B.工伤保险理赔

C.施工技术交底

D.工资支付流程

【答案】C

16.工人孙某因工资被拖欠向劳动监察大队投诉，监察大队应在接到投诉之日起（）个工作日内作出是否受理决定。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】B

17.劳务员在核对工人身份证时发现证件已过期，应（）。

A.拒绝录用

B.先登记后限期补新证

C.直接录用

D.报公安处理

【答案】B

18.根据《社会保险法》，用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤的，费用由（）支付。

A.职工本人

B.社保基金

C.用人单位

D.总包单位

【答案】C

19.劳务员在开展安全培训时，必须留存的最重要资料是（）。

A.培训照片

B.培训签到表

C.培训课件

D.培训通知

【答案】B

20.工人周某在宿舍突发脑溢血，48小时内经抢救无效死亡，应（）。

A.认定为工伤

B.不认定为工伤

C.由医院决定

D.由家属决定

【答案】B

21.劳务员在编制工资表时，发现工人刘某出勤天数为负数，原因是（）。

A.系统故障

B.考勤机时间错误

C.工人跨天打卡

D.以上皆可能

【答案】D

22.根