个人公司劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

3.乙方在合同期内提出终止劳动合同，需提前[提前通知期]日书面通知甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方公司担任[职位名称]职务，负责[具体工作内容]。

2.工作地点为：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：[基本工资]元/月，并根据公司业绩及个人表现进行浮动。

2.乙方工资发放时间为每月[发放日期]。

3.乙方加班工资按国家相关规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日工资、婚丧假等福利。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全防护措施。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.情节严重，给公司造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

b.甲方未按时足额支付工资；

c.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全防护措施。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自签订之日起至终止日止，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

【注】：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：__________

甲方（公司名称）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方系依法成立的个人公司，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方公司担任____岗位，主要工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为：____月/次，每月____日支付。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

2.乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费。