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2025销售代表劳动合同示范文本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业销售人员为其产品或服务开拓市场，乙方具备相应的销售能力和经验，并愿意为甲方提供销售服务，双方本着平等、自愿、合法的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意担任甲方的销售代表，主要负责以下工作内容：

负责区域内产品的销售及市场开发工作；

按时完成甲方制定的销售目标和任务；

与客户建立并维护良好的业务关系；

收集并反馈市场信息，提出合理化建议；

按甲方要求提交销售报表和其他相关文件。

2.2乙方应当遵守甲方制定的销售政策、客户管理规定及一切规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行职责。

2.3乙方的工作地点为：，但根据工作需要，乙方可能需在授权区域内或者跨区域出差，具体范围由甲方根据实际情况决定。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据销售工作特点和乙方实际情况安排。

3.2乙方因工作需要加班的，应当事先向甲方提出申请，经批准后方可计算加班时间。加班工资按照国家有关规定执行。

3.3乙方享有按国家规定休息休假的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定，并执行国家相关法律法规。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、销售提成、奖金及其他甲方规定的福利待遇。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月，具体根据乙方的岗位、能力及市场行情确定，并根据乙方的工作表现进行调整。

4.3销售提成：乙方的销售提成按甲方规定的提成办法执行，具体为%。提成计算方式为：提成=销售金额×提成比例。提成款随月工资发放，特殊情况除外。

4.4甲方根据乙方的年度考核结果，给予相应的奖金或其他奖励。

4.5甲方为乙方提供以下福利待遇：

社会保险：按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

节日福利：按照公司规定发放节日礼品或礼金；

带薪休假：根据乙方的工作年限和绩效考核结果，给予相应天数的带薪年假；

其他福利：。

第五条社会保险

5.1甲乙双方按照国家规定，共同缴纳社会保险费。甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有依法的社会保险待遇，包括但不限于医疗保障、生育保障、工伤赔付等。

5.3乙方在合同期内发生工伤事故，甲方应当按照国家工伤保险相关规定，协助乙方获得相应赔偿和医疗救治。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，避免发生工伤事故。

6.3甲方为乙方提供必要的办公和销售工具，包括但不限于业务培训、客户资源支持等。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，但变更内容应当采用书面形式并经双方签字盖章后生效。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或者职业道德，给甲方造成重大损失的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

依法被追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方可以提前