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伊春事业编招聘2021年考试真题及试题及解析解析试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.伊春市某事业单位计划招聘工作人员，招聘方式是？()

A.公开招聘

B.直接考核

C.指定招聘

D.人才引进

2.下列哪项不属于事业单位聘用合同必备条款？()

A.聘用岗位及其职责要求

B.劳动保护和工作条件

C.聘用期限

D.个人基本信息

3.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

4.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，可以依法申请哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.以上都是

5.下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守职业道德

C.保守国家秘密和工作秘密

D.随时辞职

6.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.教学岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

D.研究岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

7.事业单位专业技术岗位的等级设置是多少级？()

A.13级

B.12级

C.10级

D.8级

8.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、加班费、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、福利费、津贴补贴

9.事业单位工作人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

10.事业单位工作人员退休后，养老保险待遇是如何计算的？()

A.按照基本养老金和过渡性养老金两部分计算

B.按照基本养老金和职业年金两部分计算

C.按照基本养老金和退休金两部分计算

D.按照基本养老金和失业保险金两部分计算

二、多选题(共5题)

11.下列哪些行为属于事业单位工作人员应当履行的职业道德？()

A.诚实守信

B.公正廉洁

C.勤奋敬业

D.团结协作

E.服务群众

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类管理原则

C.依法设置原则

D.优化结构原则

E.按需设岗原则

13.事业单位工作人员年度考核的结果可以用于哪些方面？()

A.职称评审

B.岗位调整

C.奖励或者处分

D.职业培训

E.绩效工资分配

14.事业单位招聘工作人员应当面向哪些群体？()

A.社会人员

B.在职人员

C.应届毕业生

D.特殊人才

E.现役军人

15.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.对单位工作提出批评和建议

D.依法参加工会活动

E.享有社会保险和福利

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员的考核分为______个等级。

18.事业单位岗位分为______个类别。

19.事业单位工作人员的工资包括______、______、______、______等部分。

20.事业单位招聘工作人员应当面向______、______、______等群体。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的等级设置只有一级和二级两个级别。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的年度考核结果只能用于岗位调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员必须全部通过公开考试的方式进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，养老保险待遇按照退休前工资的一定比例发放。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员年度考核的程序包括哪些步骤？

28.简述事业单位工作人员的基本权利。

29.什么是事业单位的养老保险制度？它有哪些特点？

30.如何理解事业单位的公开招聘制度？

伊春事业编招聘2021年考试真题及试题及解析解析试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】