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会议议程制定及执行标准化模板
一、适用会议类型与场景
战略规划类会议:如年度目标研讨会、中长期发展规划讨论会;
项目推进类会议:如项目启动会、周/月度进度复盘会、关键节点评审会;
部门协作类会议:如跨部门需求对接会、资源协调会;
工作汇报类会议:如部门月度/季度工作总结会、专项任务进展汇报会;
决策审批类会议:如预算评审会、方案立项会、人事任免讨论会。
二、会议议程制定与执行全流程步骤
(一)会前筹备:明确核心要素
定位会议目标
召会人需明确本次会议需解决的核心问题(如“确定Q3营销方案”“解决项目A技术瓶颈”),避免目标模糊(如“讨论一下工作”)。
示例:“本次会议目标为评审3个候选营销方案,确定最终执行方案及责任人”。
确定会议基本信息
时间:优先选择参会人员均空闲的工作时段(如上午9:30-11:00),避开周一/周五或临近下班时间;单次会议时长建议控制在60-90分钟,避免疲劳。
地点:优先选用会议室(需提前预订设备:投影仪、麦克风、白板等);异地会议可使用视频会议工具(如腾讯会议、Zoom),提前测试设备稳定性。
参会人员:邀请与会议目标直接相关的决策者(如总监)、执行者(如主管)、信息提供者(如*专员),避免无关人员参会;若关键人员无法出席,需提前指定授权代表。
梳理议题与优先级
根据会议目标,拆解需讨论的具体议题(如“方案A优劣势分析”“预算分配”“执行时间节点”),按“紧急重要”程度排序,将核心议题前置。
议题数量建议控制在3-5个,避免过多导致讨论不深入。
分配汇报人与时间
每个议题明确1名汇报人(如“方案A由*市场部李经理汇报”),提前沟通汇报内容重点(数据、结论、需讨论点)。
为每个议题分配合理时间(如“方案A汇报15分钟,讨论20分钟”),总时长预留10分钟缓冲时间。
准备会议材料
汇报人需提前准备材料(PPT、数据报表、方案文档等),保证内容简洁(每页PPT核心观点不超过3个)、数据准确;材料需提前1天发送给参会人员,预留阅读时间。
发送会议通知
通知内容需包含:会议主题、时间、地点/、参会人员、会议目标、议程概览、需提前阅读的材料;通过企业邮件或协作工具(如钉钉、企业)发送,并要求参会人员“收到请回复”。
(二)议程制定与确认
填写议程模板
根据会前筹备信息,使用“标准化会议议程模板表格”(详见第三部分)填写完整议程,保证每个议题的“汇报人”“时间分配”“内容要点”明确。
与关键人员确认
提前1天将议程发给主持人(如*总监)、主要汇报人,确认议题顺序、时间分配是否合理,避免临时调整影响会议节奏。
发布最终议程
确认无异议后,将最终议程作为会议通知附件再次发送,并在会议开始前10分钟通过会议群提醒参会人员。
(三)会中执行:聚焦目标与效率
开场(5分钟内)
主持人开场,重申会议目标、议程及时长要求(如“今天我们重点评审3个营销方案,总时长80分钟,每个方案讨论30分钟,请大家聚焦方案可行性”)。
简要介绍参会人员(如有新加入者),明确记录人(如“本次会议由*行政部王助理记录”)。
按序推进议题
严格按照议程顺序进行,主持人需控制每个环节的时间:
汇报环节:提醒汇报人“重点讲结论和数据,背景简要说明”;
讨论环节:鼓励参会人员围绕议题发言(如“关于预算分配,*财务部张经理有什么建议?”),避免偏离主题;若讨论发散,及时拉回(如“这个话题很有价值,但可能超出本次会议目标,我们可会后单独讨论”)。
对每个议题,讨论结束时需明确结论(如“方案A通过,由*市场部李经理负责细化执行计划”)和待办事项(如“3日内提交预算明细表”)。
记录关键信息
记录人需实时记录:每个议题的讨论要点、决议、待办事项(含负责人、完成时限),避免遗漏;对争议点可标注“需进一步调研”。
处理临时议题
若会议中新增临时议题,主持人需评估其紧急性与重要性:
紧急且重要:可调整后续议题时间(如“压缩方案C讨论5分钟,先处理这个临时议题”);
不紧急或次要:明确“本次会议暂不讨论,纳入下次议程”。
(四)会后跟进:保证成果落地
整理会议纪要
会议结束后24小时内,记录人整理会议纪要,内容包括:会议基本信息(时间、地点、参会人)、议程回顾、各议题讨论要点、决议、待办事项(含负责人、完成时限)。
纪要需简洁明了(决议用加粗标注,待办事项列表化),通过邮件或协作工具发送给参会人员,并抄送相关领导。
跟踪待办事项
召会人/负责人需在待办事项截止日前2天提醒负责人(如“*市场部李经理,关于预算明细表,请保证周五前提交”);
若逾期未完成,需知晓原因并协调解决,避免不了了之。
归档会议资料
将议程、会议纪要、汇报材料等文件统一归档至企业共享文件夹(如“会议资料-2023年-Q3”),方便后续查阅。
复盘会议效果
每季度或每类会议结束后,召集人可组织简短复盘
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