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残障人士就业权益保护的法律完善方向
引言
就业是民生之本，更是残障人士融入社会、实现自我价值的重要途径。对残障群体而言，平等就业权不仅是经济层面的生存需求，更是人格尊严与社会参与权的集中体现。我国历来重视残障人士权益保障，自20世纪90年代《残疾人保障法》颁布以来，已逐步形成以宪法为根本、《残疾人保障法》《就业促进法》为核心、《残疾人就业条例》等行政法规为支撑的法律框架，为残障人士就业权益提供了基本制度保障。然而，随着社会经济发展和残障人群体需求的多样化，现有法律在实践中暴露出体系性不足、制度刚性弱化、社会支持缺位等问题，亟待通过法律完善进一步筑牢权益保护的“防护网”。本文将围绕现状问题、完善
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