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厂规厂纪试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.员工入职时，应当向公司提交哪些文件？()

A.身份证复印件

B.毕业证书复印件

C.健康证明

D.以上都是

2.员工在上班期间，可以佩戴哪些饰品？()

A.手表

B.耳环

C.项链

D.玫瑰金戒指

3.员工请假需要提前多久向部门主管申请？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

4.公司规定，员工每年享有多少天的带薪年假？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.员工在工作中造成意外伤害，应如何处理？()

A.立即上报主管

B.自行处理

C.等待同事帮助

D.拖延至下班再处理

6.公司内部通讯软件的密码应当多久更换一次？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

7.员工在下班后，可以接受公司安排的外勤任务吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.需要主管批准

8.员工因工作需要外出，应当如何处理工作交接？()

A.向同事口头说明

B.详细记录并书面交接

C.通知主管即可

D.不需要交接

9.员工对公司提出合理化建议，应当通过什么途径？()

A.直接向主管提出

B.通过内部邮件系统

C.在公司公告栏留言

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

10.以下哪些行为属于违反公司必威体育官网网址规定？()

A.在社交网络上讨论公司商业机密

B.将公司文件带回家查阅

C.在外就餐时将公司产品图片上传到个人微博

D.与同事分享公司未公开的项目信息

11.员工在遇到以下哪些情况时，应当向上级报告？()

A.发现生产设备异常

B.发现安全隐患

C.个人工作能力不足，无法按时完成任务

D.发现同事违反公司规定

12.以下哪些是公司规定的员工着装要求？()

A.不得穿拖鞋、短裤进入工作区域

B.不得佩戴过于夸张的饰品

C.男女员工均需佩戴工作牌

D.工作期间不得穿着过于休闲的服装

13.以下哪些属于公司鼓励的员工行为？()

A.积极参加公司组织的培训活动

B.提出合理化建议，帮助公司改进工作流程

C.与同事团结协作，共同完成工作任务

D.在工作时间进行个人锻炼

14.以下哪些是公司规定的加班政策？()

A.员工加班需提前向主管申请

B.公司对加班时间实行记录和审批制度

C.员工加班工资按照国家规定支付

D.公司每月对加班情况进行汇总和公布

三、填空题(共5题)

15.员工入职时，需签订一份名为《劳动合同》的文件，该文件详细规定了双方的权益和义务。

16.员工在工作时间内发生意外事故，应当立即向部门主管报告，并及时采取相应措施。

17.公司规定，员工每年享有带薪年假，具体天数根据员工的工龄和公司政策确定。

18.员工因私事请假，需填写《请假申请表》，并经主管批准后方可离岗。

19.公司内部通讯软件的密码设置要求复杂，至少包含大小写字母、数字和特殊字符，并定期更换。

四、判断题(共5题)

20.员工在上班时间可以随意离开工作岗位。()

A.正确B.错误

21.公司提供的办公用品可以带回家中使用。()

A.正确B.错误

22.员工在工作中发现安全隐患，可以自行处理。()

A.正确B.错误

23.员工在请假期间，公司应照常支付工资。()

A.正确B.错误

24.公司内部通讯软件的密码可以与他人共享。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请问公司对于员工的考勤有哪些规定？

26.如果员工在工作中遇到困难，应该怎么做？

27.公司对于员工的必威体育官网网址信息有哪些保护措施？

28.员工如何进行带薪年假的申请？

29.公司对于员工的健康安全有哪些保障措施？

厂规厂纪试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】入职时，员工需提交身份证、毕业证书以及健康证明等相关文件，以证明其身份、教育背景和健康状况。

2.【答案】A

【解析】公司规定，员工在上班期间可以佩戴手表，但不宜佩戴耳环、项链等可能影响工作或不符合公司形象的饰品。

3.【答案】C

【解析】员工请假应当提前3天向部门主管提出申请，以便部门能够合理安排工作。

4.【答案】B

【解析】根据公司规定，员工每年享有10天