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前言
定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障
事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业薪酬管理提供科学的依据，作为
企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在20世纪90年代就开展工资调查
和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区
之一。
近年来在市委、市政府领导下，我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发
布制度，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬
大数据质量逐年提高，在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重
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