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管理学中级自考真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪一项属于保健因素？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作环境

D.职业发展

答案：C

4.在决策理论中，决策者追求的理性选择标准是？

A.效率最大化

B.成本最小化

C.效用最大化

D.风险最小化

答案：C

5.组织结构中，集权程度最高的结构是？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：A

6.根据马斯洛的需求层次理论，员工首先追求的需求是？

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：B

7.在领导理论中，强调领导者通过个人魅力和感召力影响下属的是？

A.权变理论

B.管理方格理论

C.参与式领导

D.交易型领导

答案：C

8.根据公平理论，员工会通过比较自己的投入与产出，与他人进行比较，从而产生公平感，这种比较是？

A.纵向比较

B.横向比较

C.内部比较

D.外部比较

答案：B

9.在计划工作中，最常用的一种计划方法是？

A.目标管理

B.线性规划

C.网络计划技术

D.回归分析

答案：A

10.根据期望理论，激励力量取决于？

A.效价

B.期望

C.激励

D.效价和期望的乘积

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的基本特征包括？

A.目标性

B.系统性

C.权威性

D.创新性

E.协调性

答案：A,B,C,D,E

2.马斯洛的需求层次理论中，包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格的双因素理论中，激励因素包括？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作环境

D.职业发展

E.公司政策

答案：B,D

4.决策过程中的步骤包括？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

E.结果评估

答案：A,B,C,D,E

5.组织结构的基本类型包括？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络制

答案：A,B,C,D,E

6.领导理论包括？

A.权变理论

B.管理方格理论

C.参与式领导

D.交易型领导

E.权力理论

答案：A,B,C,D,E

7.公平理论中，影响公平感的因素包括？

A.纵向比较

B.横向比较

C.投入

D.产出

E.相互关系

答案：B,C,D

8.计划工作的方法包括？

A.目标管理

B.线性规划

C.网络计划技术

D.回归分析

E.SWOT分析

答案：A,B,C,D,E

9.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D,E

10.管理的创新职能包括？

A.技术创新

B.产品创新

C.管理创新

D.组织创新

E.文化创新

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素和激励因素是相互独立的。

答案：正确

4.决策理论中，理性选择标准是追求效率最大化。

答案：错误

5.组织结构中，集权程度最高的结构是事业部制。

答案：错误

6.领导理论中，参与式领导强调领导者通过个人魅力和感召力影响下属。

答案：错误

7.公平理论中，员工会通过比较自己的投入与产出，与他人进行比较，从而产生公平感。

答案：正确

8.计划工作中，最常用的一种计划方法是线性规划。

答案：错误

9.管理的职能包括计划、组织、领导、控制和创新。

答案：正确

10.管理的创新职能包括技术创新、产品创新、管理创新、组织创新和文化创新。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定目标并制定实现目标的策略；组织是指安排资源，建立组织结构，分配任务；领导是指通过个人魅力和感召力影响下属，激励员工；控制是指监督和评估绩效，确保目标实现。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水、空气