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(2025)医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案(3篇)

实施方案一

为深入贯彻落实国家卫生健康委等部门《关于印发〈医疗机构工作人员廉洁从业九项准则〉的通知》及相关文件精神，进一步加强医疗机构及其工作人员廉洁从业管理，结合本医疗机构实际情况，特制定本行动计划实施方案。

一、工作目标

通过实施廉洁从业行动计划，强化医疗机构工作人员的廉洁意识，规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，构建风清气正的医疗环境，提高医疗服务质量和患者满意度，保障人民群众的健康权益。

二、工作内容与措施

（一）加强廉洁教育

1.开展专题培训

定期组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课。培训内容包括法律法规、行业规范、典型案例分析等，每年至少开展4次集中培训，每次培训时间不少于2小时。通过培训，使工作人员深刻认识到廉洁从业的重要性和违规违纪行为的严重后果。

2.开展廉政文化建设

在医疗机构内部营造浓厚的廉政文化氛围，通过设置廉政文化宣传栏、电子显示屏滚动播放廉政标语和案例、开展廉政主题演讲比赛等形式，引导工作人员树立正确的价值观和职业道德观。每季度更新一次宣传栏内容，每年举办一次廉政主题演讲比赛。

3.进行入职和岗前廉洁教育

对新入职和岗前培训的工作人员进行专门的廉洁从业教育，将廉洁教育纳入新员工培训的重要内容。培训后进行考核，考核不合格者不得上岗。

（二）完善制度建设

1.建立健全内部监督制度

成立廉政监督小组，由医院领导、纪检监察人员、医护人员代表等组成，负责对医疗机构及其工作人员的廉洁从业情况进行监督检查。制定监督检查工作方案，明确监督检查的内容、方式和频率。每月开展一次内部自查，每季度开展一次全面检查。

2.完善药品、设备采购制度

严格执行药品、设备采购招标制度，规范采购流程，加强对采购过程的监督。建立供应商诚信档案，对存在不良记录的供应商实行黑名单制度，禁止其参与医疗机构的采购活动。定期对采购人员进行廉洁教育和业务培训，防止采购过程中出现回扣等违规行为。

3.建立患者投诉处理制度

设立专门的投诉举报电话和邮箱，畅通患者投诉渠道。对患者的投诉举报进行及时受理、调查和处理，做到事事有回音、件件有落实。对查实的违规违纪行为，依法依规进行严肃处理，并将处理结果及时反馈给患者。

（三）强化监督管理

1.加强对重点岗位和关键环节的监督

对药品、设备采购、财务、基建等重点岗位和关键环节进行重点监督，建立岗位廉政风险防控机制。定期对重点岗位人员进行廉政谈话，要求其签订廉政承诺书。加强对这些岗位的审计和监督检查，防止出现权力寻租、贪污腐败等问题。

2.开展专项治理行动

针对收受回扣、红包等突出问题，定期开展专项治理行动。成立专项治理工作小组，制定专项治理工作方案，明确治理目标、任务和措施。通过自查自纠、重点检查、严肃查处等方式，坚决打击违规违纪行为。对专项治理中发现的问题，要及时进行整改，建立长效机制，防止问题反弹。

3.加强与外部监督部门的协作配合

主动接受纪检监察、卫生健康、市场监管等部门的监督检查，积极配合相关部门开展工作。建立信息共享、线索移送等工作机制，形成监督合力。对外部监督部门发现的问题，要认真对待，及时整改，并将整改情况及时反馈给相关部门。

（四）严肃查处违规违纪行为

1.建立违规违纪行为查处机制

制定违规违纪行为查处办法，明确查处的程序和标准。对发现的违规违纪行为，要及时进行调查核实，依法依规进行严肃处理。对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理；对情节严重的，给予党纪政纪处分、吊销执业证书等处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

2.实行责任追究制度

对发生违规违纪行为的科室和个人，除了对直接责任人进行处理外，还要追究相关领导的责任。实行“一案双查”，既要查直接责任人的责任，也要查领导干部的管理责任。通过责任追究，强化领导干部的责任意识，加强对工作人员的管理和监督。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间1]）

召开动员大会，传达国家和地方有关廉洁从业的文件精神，部署行动计划实施方案。成立廉洁从业行动计划工作领导小组，明确各部门的职责和任务。制定具体的工作计划和时间表，确保工作有序推进。

（二）组织实施阶段（[具体时间2]）

各部门按照实施方案的要求，组织开展廉洁教育、制度建设、监督管理等各项工作。定期召开工作推进会，总结工作进展情况，解决工作中存在的问题。加强对工作的指导和检查，确保各项工作任务落到实处。

（三）检查评估阶段（[具体时间3]）

对行动计划的实施情况进行全面检查评估。通过内部自查、患者满意度调查、外部监督检查等方式，对医疗机构及其工作人员的廉洁从业情况进行评估。对发现的问题，要及时进行整改，完善相关制度和措施。