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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿教育机构人事管理制度合同

甲方（幼儿教育机构名称）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（教职工姓名）：_____________________

鉴于甲方为幼儿教育机构，乙方为甲方聘请的教职工，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的人事管理事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方在甲方担任______岗位。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，负责幼儿的教育、管理和保育工作；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为______小时/周，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

第三条工资与福利

3.1乙方的月工资为人民币______元，甲方将按月支付。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

第四条津贴与奖金

4.1乙方在完成工作任务并达到甲方要求的质量标准后，有权获得相应的津贴和奖金。

4.2津贴和奖金的具体标准和发放办法由甲方制定。

第五条考核与晋升

5.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和绩效奖金的依据。

5.2乙方有权利申请晋升，晋升条件由甲方制定。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

7.2本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第八条合同解除

（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前______日书面通知甲方；

（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；

（3）甲方发现乙方存在严重违反国家法律法规或甲方规章制度的行为；

（4）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

甲方（幼儿教育机构名称）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（教职工姓名）：_____________________

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：______________________________