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2025汇报人：图书管理员职业规划指南
-1职业目标设定2职业发展路径3核心能力提升策略4职业评估与调整5技能提升与培训6实践经验积累7行业内外进修与提升8个人品牌建设与推广9人际关系拓展与维护10总结与展望
1职业目标设定
职业目标设定短期目标(1-3年)4掌握基础业务技能：熟练图书分类、编目、检索及图书馆管理系统操作1熟悉服务流程：包括借还书管理、读者咨询、活动协助等日常工作2提升沟通能力：学习与不同年龄段读者有效互动，解决基本需求3
职业目标设定中期目标(3-5年)参与图书馆资源建设，如选书、数据库管理或数字化项目深化专业能力策划阅读推广活动(讲座、展览)，提升社区文化影响力拓展
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