地勘院公司员工手册送审初稿.docVIP

地勘院（公司）员工手册

（初稿）

一、公司文化

经营宗旨：创新优质连续改善

周密勘察精心施工

严守规范符合规定

诚信服务顾客满意

公司精神：敬业??至善??诚信??创新

敬业：热爱地勘事业，兢兢业业干好本职工作。

至善：没有最佳，只有更好。止于至善，臻于完善，追求工作尽善尽美。

诚信：讲诚实、重信用，是现代社会主义市场经济立身之本。

创新：创新是实现加快发展的灵魂。我们要充足发挥主观能动性和发明性，理性思考，不断探索，创新思维、创新思绪、创新工作。

公司作风：言必信??行必果今日事??今日毕

言必信，行必果，就是在经济交往中，从领导到职工，从思想到行动，始终如一地做到以诚为本，诚实守信，说得到做得到，言行一致。

今日事，今日毕，就是树立时间就是金钱，管理就是效益的观念。发扬只争朝夕的精神，具有敏锐的目光，抓住机遇，努力提高办事效率，指令一到，雷厉风行，决不迟延。

公司理念

经营理念以市场为先导以服务为主线

以技术为主线以质量为生命

以效益为目的以品牌为灵魂

管理理念：科学规范有序??制度管人管事??执行臻于至善

?科学规范有序就是在管理工作中，每个管理环节连接有序，流程畅通，讲求管理的有效性。

制度管人管事，用制度去衡量职工的行为。就是把所有的人、所有的事、所有的奖惩都纳入制度管理体系。从主线上解决“干什么？谁来干？干好干坏怎么办？”的问题。

要把臻于至善作为管理工作的内在驱动，不断提高执行力，使管理工作更加科学有序。

?服务理念：让客户满意??让政府满意??让社会满意

?让客户、政府、社会满意是我们市场经营的宗旨。要以奉真诚之心，做入微之事，结满意之果，给客户、政府和社会留下回味无穷的服务情感。

?人才理念：杰出干好本职工作就是人才

?赛马识马，尽能敬贤，选合适的人做合适的事。给每一名职工提供施展才华的机会和岗位，想干事的人给机会，能干事的人给岗位，干成事的人给地位。用好的政策吸引人，好的环境留住人，好的平台展示人。

?学习理念：知识改变人生??读书受益终身??学习推动创新

?知识就是力量。博学之、审问之、慎思之、明辨之，笃行之，这是获取知识的要素和学习的境界。

认真读书和学习知识受益终身，也是地勘职工自己驰骋的精神天地。掌握了知识，就可以使人改变生活环境及改变自己的命运。

创新源于不断的学习，要树立工作核心是学习，学习是劳动新形式的理念。

?质量理念：质量决定生存

?质量就是生命。放弃了质量，就是放弃了市场，就是放弃了生存。细节决定成败，质量决定公司的发展未来。

?安全理念：安全是生存的命脉

?以人为本，安全第一，安全责任重于泰山。牢固地构建起安全生产自我约束和安全生产的长效机制。形成遵章守纪，关爱生命的群体氛围。

科技创新理念：科技无限创新无限（推陈出新连续超越）

公司目的：（？）

学习团结和谐的团队民主创新成事的团队

???求真务实高效的团队诚信公平正义的团队

???重情讲义为民的团队敬业至善廉政的团队

公司标语：

百年基业地勘筑就

（打造地勘行业品牌??构建和谐安康未来）

?二、职工岗位规范

领导干部座右铭：人为本?德为先?廉为政?勤为民?和为贵

人为本：权为民用，利为民谋

德为先：为官重品，美德在前

廉为政：不谋私利，廉洁法政

勤为民：勤政为民，甘当公仆

和为贵：求同存异，共谋发展

?职工座右铭：专心用力做事??重情重义做人

?专心而又用力就没有做不成的事。人定胜天就是专心用力做事的最高境界。

人要把义放在首要地位，以崇高的社会责任感，讲求社会大义而取得经济效益，重情也要重义，这是精明的经营之道。

高层管理人员行为准则：

志存高远??廉洁公正牢记宗旨??执政为民

科学决策??应变创新团结协作??表率领军

?

中层管理人员行为准则：

目的明确??组织高效指导有方??控制有力

执行到位??反馈及时配合积极??行动迅速

?

机关干部行为准则：

办事坚持原则服务周到热情上下沟通积极

工作精益求精遵章守纪勤俭廉洁自律文明

职工行为准则：

服从领导??爱岗敬业遵章守纪??团结协作

钻研业务??规范操作勤奋创新??追求卓越

三、大事记（近五年）

四、发展规划（十二五规划目的）

五、青年员工职业成长法则

1、一个只关心眼下和脚下的人，是不会有未来的

一个人的成长，和他的眼光、胸怀和目的息息相关。假如只盯着眼前的一点点利益，你就无法取得进步。

所谓“关注天空”，就是在做好本职工作的同时，结合自身条件，设定职业发展的目的，并且在工作过程中为了目的而勤奋工作。

2、什么时候都不能失去锐气

锐气，是一种积极进