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社会实务试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.社会工作专业伦理守则的核心原则是（）（1分）

A.自我实现B.客观中立C.尊重自决D.权力控制

【答案】C

【解析】尊重自决是社会工作的核心伦理原则，强调服务对象自主选择的权利。

2.社会工作介入的第一步通常是（）（1分）

A.评估需求B.制定计划C.提供服务D.结束关系

【答案】A

【解析】评估需求是介入的前提，通过了解服务对象的真实困境确定介入方向。

3.优势视角理论强调（）（1分）

A.病态分析B.资源挖掘C.制度批判D.行为矫正

【答案】B

【解析】优势视角关注服务对象的内在潜能和外部资源，而非问题本身。

4.社会工作个案工作方法的核心是（）（1分）

A.团体互动B.个案会谈C.社区动员D.政策倡导

【答案】B

【解析】个案会谈是个案工作直接介入的基本形式，通过沟通解决个人问题。

5.儿童社会工作中儿童最大利益原则的提出依据是（）（1分）

A.联合国公约B.民间传统C.政府规定D.专家意见

【答案】A

【解析】该原则源于《联合国儿童权利公约》，具有国际法律效力。

6.社区工作过程导向强调（）（1分）

A.结果优先B.关系建立C.任务完成D.制度变革

【答案】B

【解析】过程导向注重工作过程中的参与、互动和关系建立。

7.长者社会工作中最常见的伦理困境是（）（1分）

A.自杀干预B.财产管理C.医疗决策D.机构安置

【答案】B

【解析】财产管理涉及多方利益冲突，是长者服务中的典型伦理难题。

8.社会工作行政中最基础的技能是（）（1分）

A.资金筹措B.团队管理C.文件处理D.政策分析

【答案】C

【解析】文件处理是社会工作行政的基础，包括记录、报告等文书工作。

9.社会工作研究中定性研究的主要特点是（）（1分）

A.大样本量B.数据量化C.深入访谈D.统计分析

【答案】C

【解析】定性研究通过访谈、观察等获取深入理解，而非量化分析。

10.青少年社会工作中家庭系统理论的应用重点在于（）（1分）

A.个人心理B.家庭关系C.学校教育D.同伴互动

【答案】B

【解析】家庭系统理论强调家庭各成员间的互动影响，而非孤立分析个体。

11.社会工作介入中的增能策略主要针对（）（1分）

A.资源剥夺B.能力不足C.制度障碍D.心理障碍

【答案】A

【解析】增能策略通过挖掘资源、提升信心帮助服务对象对抗资源剥夺。

12.社会工作价值观中的社会公义要求工作者（）（1分）

A.维护专业利益B.促进社会平等C.避免价值介入D.服从权威指令

【答案】B

【解析】社会公义强调为弱势群体争取平等权利和资源分配。

13.社区工作地区发展模式的主要目标（）（1分）

A.解决具体问题B.提升居民能力C.改善社区环境D.建立互助网络

【答案】B

【解析】地区发展模式通过教育和培训提升居民参与社区事务的能力。

14.社会工作小组工作任务小组的焦点在于（）（1分）

A.情感分享B.问题解决C.自我探索D.人际互动

【答案】B

【解析】任务小组以完成特定目标为导向，而非过程性互动。

15.社会工作行政中的绩效评估主要关注（）（1分）

A.工作数量B.工作质量C.工作成本D.工作速度

【答案】B

【解析】绩效评估通过标准衡量服务效果和工作质量。

16.社会工作反歧视原则的核心是（）（1分）

A.统一对待B.区别对待C.平等对待D.特殊照顾

【答案】C

【解析】反歧视要求对所有服务对象采取平等和尊重的态度。

17.社会工作介入危机介入模式中首要步骤是（）（1分）

A.安定情绪B.分析原因C.设定目标D.提供资源

【答案】A

【解析】危机介入强调立即稳定服务对象情绪，降低危机影响。

18.社会工作文化能力要求工作者（）（1分）

A.掌握多门语言B.理解文化差异C.追随主流文化D.忽视文化因素

【答案】B

【解析】文化能力指有效服务不同文化背景群体的知识和技能。

19.社会工作行政中的项目管理强调（）（1分）

A.预算控制B.时间管理C.资源协调D.目标达成

【答案】D

【解析】项目管理以达成预期目标为核心，整合所有资源要素。

20.社会工作督导功能中最基础的是（）（1分）

A.教育支持B.情感支持C.行政支持D.专业支持

【答案】C

【解析】督导首先提供行政指导，包括工作安排、资源协调等。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.社会工作伦理守则中应遵循的基本原则包括（）（4分）

A.自我决定B.必威体育官网网址原则C.行为能力D.公平对待E.专业能力

【答案】A、B、D、E

【解析】伦理守则涵盖自我决定、必威体育官网网址、公平对待和专业能力要求，行为能力属专业要求范畴。

2.社区工作组织发展模式的介入策略有（）（4分）

A.会员动员B.组织重构C.资源开发D.文化建设E.领导培养

【答案】A、C、E

【解析】组织发展模式侧重于提升组织