蓄水池员工直属上级回馈表格.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

附件8.12

蓄水池人员直属上级回馈表格

员工姓名:FORMTEXT

中心及部门:FORMTEXT

岗位:FORMTEXT

所属分部/大区或总部:FORMTEXT

入职国美时间:FORMTEXT年FORMTEXT月FORMTEXT日

评估日期:FORMTEXT

直线上级(姓名,岗位):FORMTEXT

直线上二级(姓名,岗位):FORMTEXT

不称职

期望之下

合乎期望

期望之上

卓越

不适用

评语及改进意见

管理员工-总评分

在适当情况下鼓励我参与决策流程来培养参与精神

赋予我适当的责任权利并鼓励团队之间的合作

对委任给我的任务有效规划、授权与控制

发展员工-总评分

对我提供清晰的绩效预期并定期对符合公司需求的优点和需要发展的领域给予反馈

对向我提供的意见有真正的兴趣,帮助我识别并发展潜力以及成长的机会

创造高效的工作气氛,把握批评与指导的平衡

员工典范

有诚信,及能保护公司、员工、客户的利益

尊重所有人–客户、员工、上级

总体评估

_______________________________ ____________________________________

蓄水池员工/日期 培训部/日期

文档评论(0)

happy666qaq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档