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;通信行业职业定位与发展课程考试;通信行业职业发展方向个人规划
职业发展方向定位（大职业分类、具体的职位岗位皆可）
职位需求（根据8项能力数据分析所选职业发展分类的能力偏向需求标准、知识需求标准）
自我当前状态认知（根据8项能力数据评估自己当前能力偏向、知识结构状态、个人兴趣偏向）
职业目标实现步骤（根据目标需求能力数据与自身当前能力数据差异，规划自身各项能力提升具体操作方式，规划自身知识结构补全方式）
以下内容为8项能力数据参考内容：
;态度倾向：Extroversionvs.Introversion
外向（E）/内向（I）
接受信息：Sensingvs.iNtuition
实感（S）/直感（N）
处理信息：Thinkingvs.Feeling
理性（T）/感性（F）
行动方式：Judgingvs.Perceiving
计划（J）/应变（P）;力量来源
内向型：力量来自自我
外向型：力量来自外部
信息处理
实感型：通过感官实际感受原始信息
直感型：通过直觉、第六感、思考、逻辑推理处理信息;E外向的人专注于外面世界的人和事
I内向的人专注于内在世界的意念和印象;S-N实感－直感;T-F理性－感性;J-P计划－应变;ISTJ：技术性工作，需要专注力及独立工作环境
审计、后勤、信息管理、预算分析、工程师、技术作者、电脑编程、证券经纪、地质学者、医学研究者、会计、文字处理;ISTP：工具性工作，需要有乐趣、活力、独立性强
证券分析、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训、信息服务开发、软件开发、海洋生物学者、后勤与供应、经济学者;INTJ：需要创新、专业知识、与少部分人合作的工作
管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员;INFJ：能帮助别人成长，使自己感到自豪的工作
人力资源、事业发展顾问、营销、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导、口译、社会科学工作者;SJ 达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题???关注细节。事先准备好。关注氛围和融入。安全。“现实的决策者”;NT 产出高质量的新观点。其观点和成就被他们所尊重的人看重。自主。“有逻辑性且机敏”;THANKS!
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