文具厂班组长岗位管理制度.doc

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文具厂班组长岗位管理制度

一、总则

1.目的：为加强文具厂班组长队伍建设，明确班组长岗位职责，提高班组管理水平，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于文具厂全体班组长。

3.基本原则：遵循文具厂“创新、高效、品质、共赢”的企业文化，秉持“以客户为中心，以质量求生存，以创新求发展”的经营理念，实施扁平化管理，注重社会效益与经济效益的统一。

二、班组长的任职资格与选拔

1.任职资格

-具有高中及以上学历，熟悉文具生产流程和工艺。

-具备三年以上文具生产一线工作经验，有较强的实际操作能力。

-具备一定的组织协调和沟通能力，

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