2025年演出经纪人艺人心理辅导中的“双重关系”问题处理专题试卷及解析.pdfVIP

2025年演出经纪人艺人心理辅导中的“双重关系”问题处理专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人心理辅导中的“双重关系”问题处

理专题试卷及解析

2025年演出经纪人艺人心理辅导中的“双重关系”问题处理专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在演出经纪人与艺人的心理辅导中，“双重关系”主要指的是什么？

A、经纪人与艺人同时存在商业合作和私人友谊

B、经纪人与艺人之间存在两份不同的商业合同

C、经纪人与艺人分别属于两家不同的经纪公司

D、经纪人与艺人之间存在代际差异

【答案】A

【解析】正确答案是A。双重关系指专业人员（经纪人）与服务对象（艺人）之间同

时存在两种或以上的关系类型，最常见的是商业关系与私人关系的重叠。B选项描述的

是多重合同关系而非双重关系；C选项是公司归属问题；D选项是年龄差异问题。知识

点：双重关系的定义与识别。易错点：容易将双重关系与多重合同关系混淆。

2、当演出经纪人发现与艺人产生双重关系时，首先应该采取的措施是？

A、立即终止所有合作关系

B、评估双重关系对专业服务的影响

C、向公司管理层汇报情况

D、要求艺人签署免责协议

【答案】B

【解析】正确答案是B。处理双重关系的第一步应该是专业评估其影响，而非直接

采取极端措施。A选项过于激进；C选项是后续步骤；D选项不符合伦理规范。知识点：

双重关系的处理流程。易错点：容易跳过评估阶段直接采取行动。

3、以下哪种情况最容易引发双重关系伦理问题？

A、经纪人与艺人保持纯工作联系

B、经纪人与艺人发展恋爱关系

C、经纪人与艺人定期进行工作聚餐

D、经纪人与艺人通过社交媒体互动

【答案】B

【解析】正确答案是B。恋爱关系是最典型的双重关系，最容易导致专业边界模糊。

A选项是理想状态；C、D选项在合理范围内属于正常工作互动。知识点：双重关系的

风险等级。易错点：容易将正常工作互动误判为双重关系。

4、演出经纪人在心理辅导中避免双重关系的根本目的是？

A、保护经纪人的职业声誉

2025年演出经纪人艺人心理辅导中的“双重关系”问题处理专题试卷及解析2

B、确保艺人的利益最大化

C、维护专业服务的客观性

D、减少法律纠纷风险

【答案】C

【解析】正确答案是C。避免双重关系的核心目的是保持专业服务的客观性和专业

性。A、B、D都是次要或衍生目的。知识点：双重关系伦理规范的目的。易错点：容

易将衍生目的当作根本目的。

5、当双重关系不可避免时，演出经纪人应该？

A、隐瞒关系继续服务

B、寻求第三方监督

C、提高服务费用作为补偿

D、将关系公开化处理

【答案】B

【解析】正确答案是B。当双重关系无法避免时，寻求第三方监督是最专业的处理

方式。A选项违反伦理；C选项不合法理；D选项可能加剧问题。知识点：不可避免双

重关系的处理原则。易错点：容易选择看似简单但违反伦理的方案。

6、演出经纪人与艺人之间的双重关系可能导致的直接后果是？

A、艺人商业价值提升

B、经纪人工作量增加

C、专业判断力受损

D、双方沟通效率提高

【答案】C

【解析】正确答案是C。双重关系最直接的后果是影响专业判断的客观性。A、B、D

可能是间接影响或非必然结果。知识点：双重关系的负面影响。易错点：容易将间接影

响当作直接后果。

7、在心理辅导中，演出经纪人识别双重关系的关键依据是？

A、双方互动频率

B、关系性质的多样性

C、服务时长

D、沟通方式

【答案】B

【解析】正确答案是B。关系性质的多样性是识别双重关系的核心标准。A、C、D

是参考因素但非关键依据。知识点：双重关系的识别标准。易错点：容易将表面特征当

作判断依据。

8、演出经纪人在处理双重关系问题时，最需要遵循的伦理原则是？

2025年演出经纪人艺人心理辅导中的“双重关系”问题处理专题试卷及解析