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2025国考深圳市纪检监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市近年来在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一定成效，但也面临一些新问题。请根据给定材料，概括当前深圳市在纪检监察工作中存在的突出问题，并分析问题产生的原因。

答案：

突出问题：

（1）新型腐败手段层出不穷。随着科技发展，数据造假、利用虚拟货币洗钱等新型腐败案件增多，传统监管手段难以有效应对。

（2）基层小微权力监督存在漏洞。部分街道、社区存在“微腐败”现象，如工程款挪用、惠民政策执行不力等，但监督力量不足，举报渠道不畅。

（3）企业合规经营意识薄弱。部分企业为追求利润，忽视内部控制，存在财务造假、商业贿赂等问题，监管合力尚未形成。

原因分析：

（1）监管技术滞后。纪检监察部门数字化监管能力不足，难以覆盖新兴腐败行为。

（2）基层资源有限。街道、社区纪检监察力量薄弱，且业务培训不足，难以精准发现问题。

（3）企业合规体系不完善。部分企业法律意识淡薄，对合规经营重视不够，导致腐败风险增加。

（4）社会监督参与度不高。群众举报渠道单一，且存在“不敢监督”“不愿监督”现象。

2.题目（10分）：

深圳市在推动国企改革过程中，部分企业存在权力集中、决策不透明等问题。请根据给定材料，归纳当前深圳市国企纪检监察工作面临的主要挑战，并提出对策建议。

答案：

主要挑战：

（1）“一把手”权力监督难。部分国企党委书记、董事长兼任总经理，权力高度集中，监督制约机制不健全。

（2）市场化决策与合规性冲突。部分企业在追求效益时，忽视合规要求，如盲目举债、违规担保等。

（3）内部审计职能弱化。部分国企内部审计独立性不足，难以发挥监督作用，问题发现率低。

对策建议：

（1）完善权力运行监督机制。推广“三重一大”决策制度，强化纪检监察部门对“一把手”的日常监督。

（2）加强合规培训。定期对企业高管开展合规经营培训，提高法律意识，避免盲目决策。

（3）强化内部审计职能。确保内部审计独立性，引入第三方审计机构，提高问题发现率。

3.题目（10分）：

深圳市在推进“廉洁文化进企业”过程中，部分企业存在活动形式化、员工参与度低等问题。请根据给定材料，概括问题表现，并分析原因。

答案：

问题表现：

（1）活动形式单一。部分企业仅通过悬挂横幅、发放宣传册等方式开展廉洁教育，缺乏互动性和实效性。

（2）员工参与度低。廉洁文化活动与企业绩效考核脱节，员工参与积极性不高。

（3）内容与企业实际脱节。教育内容泛泛而谈，未能结合企业业务特点，针对性不强。

原因分析：

（1）企业重视程度不足。部分企业将廉洁文化建设视为“软任务”，未纳入重要议程。

（2）缺乏专业指导。企业内部缺乏廉洁文化建设骨干，难以设计高质量活动。

（3）激励机制缺失。未将廉洁文化活动与员工奖惩挂钩，导致参与动力不足。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

近年来，深圳市通过“互联网+监督”平台，整合纪检监察、审计、税务等部门数据，提升监督效能。请结合给定材料，分析该模式的优势及可能存在的风险，并提出完善建议。

答案：

优势分析：

（1）数据共享提升效率。通过平台整合税务、银行等数据，可快速发现异常行为，减少人工核查时间。

（2）多部门协同增强合力。纪检监察、审计等部门联合发力，避免重复监督，提高资源利用率。

（3）动态监管实时预警。平台可实时监测企业资金流动，及时发现腐败风险，防患于未然。

风险分析：

（1）数据安全风险。平台涉及大量敏感数据，若防护不严，可能被黑客攻击或泄露。

（2）技术依赖性增强。过度依赖技术监督，可能导致人工分析能力下降，一旦系统故障将影响监督工作。

（3）部门协调难度大。数据共享涉及多部门利益，若协调不畅，可能影响平台运行效率。

完善建议：

（1）加强数据安全防护。建立数据加密机制，定期开展安全演练，确保数据安全。

（2）培养复合型人才。加强纪检监察人员数字化能力培训，避免过度依赖技术。

（3）建立协调机制。明确各部门职责，制定数据共享协议，确保平台高效运行。

2.题目（15分）：

深圳市某区在推进“阳光村务”过程中，部分村集体存在资金使用不透明、项目招标不规范等问题。请结合给定材料，分析问题背后的深层次原因，并提出改进方向。

答案：

深层次原因：

（1）村务监督机制不健全。部分村缺乏专职监督委员，监督力量薄弱，难以有效制约村“两委”权力。

（2）信息公开不及时。村务公开平台更新缓慢，群众获取信息渠道有限，难以形成有效监督。

（3）基层治理能力不足。部分村干部法律意识淡薄，对村务管理法规不熟悉，导致违规操作。

改进方向：

（1）强化村务监督体系。选聘懂政策、有威望的人员担任监督委员，定期开展培训，提