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2025国考合肥市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.合肥市劳动监察执法的依据主要是什么？

A.《劳动法》和《劳动合同法》

B.《劳动合同法》和《社会保险法》

C.《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及合肥市地方性法规

D.《劳动争议调解仲裁法》

2.劳动者在哪些情况下可以立即解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.以上都是

3.合肥市劳动监察执法的管辖原则是什么？

A.以用人单位注册地为管辖地

B.以用人单位主要经营地为管辖地

C.以劳动合同履行地为管辖地

D.以劳动者户籍所在地为管辖地

4.劳动监察执法人员在执法过程中，可以采取哪些措施？

A.查阅、复制用人单位的劳动用工记录

B.调查询问相关人员

C.查封、扣押用人单位财物

D.以上都是

5.劳动者申请劳动仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列哪个词语最符合“劳动监察执法应注重程序正义与实体公正”的含义？

A.公平

B.严格

C.合理

D.及时

7.填入下列句子横线处最恰当的一项是：______的劳动监察执法，才能有效维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。

A.依法依规

B.高效务实

C.温和包容

D.严厉打击

8.下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动监察执法过程中，应当充分保障劳动者的陈述权、申辩权。

B.用人单位未依法签订劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。

C.劳动监察执法力度越大，劳动者权益保障越好。

D.劳动争议调解仲裁，是解决劳动纠纷的重要途径。

9.“劳动监察执法不仅是法律规定的职责，更是维护社会公平正义的必要手段。”这句话主要强调：

A.劳动监察执法的法律依据

B.劳动监察执法的社会意义

C.劳动监察执法的程序要求

D.劳动监察执法的权威性

10.下列句子中，表达最严谨的一项是：

A.劳动监察执法应依法进行，不得滥用职权。

B.劳动监察执法要严格，不能有丝毫松懈。

C.劳动监察执法应以事实为依据，以法律为准绳。

D.劳动监察执法的目的是惩罚用人单位。

11.“劳动监察执法过程中，应当注重证据收集和事实认定，避免主观臆断。”这句话主要强调：

A.证据的重要性

B.程序的合法性

C.执法的公正性

D.效率的必要性

12.填入下列句子横线处最恰当的一项是：______的劳动监察执法，才能有效预防劳动争议的发生。

A.主动作为

B.被动应对

C.形式主义

D.效率至上

13.下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.劳动监察执法应当依法进行，不得违反法定程序。

B.劳动监察执法必须严格，不能有丝毫偏差。

C.劳动监察执法应以事实为依据，以法律为准绳。

D.劳动监察执法的目的是维护劳动者权益。

14.“劳动监察执法不仅是法律规定的职责，更是维护社会公平正义的必要手段。”这句话主要强调：

A.劳动监察执法的法律依据

B.劳动监察执法的社会意义

C.劳动监察执法的程序要求

D.劳动监察执法的权威性

15.填入下列句子横线处最恰当的一项是：______的劳动监察执法，才能有效维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。

A.依法依规

B.高效务实

C.温和包容

D.严厉打击

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.某企业2024年1-6月劳动监察投诉案件数量分别为：20、25、30、35、40、45。该企业上半年平均每月投诉案件数量是多少？

A.32

B.33

C.34

D.35

17.某劳动监察执法中队共有10名队员，其中8名队员每天工作8小时，2名队员每天工作10小时。该中队平均每天工作多少小时？

A.8.4小时

B.8.6小时

C.9.2小时

D.9.6小时

18.某企业2024年第一季度缴纳社保费用共12万元，第二季度比第一季度增加20%。第二季度缴纳社保费用是多少万元？

A.14.4万元

B.15.2万元

C.16.8万元

D.18.4万元

19.某劳动监察执法人员在一天内处理了5起劳动争议案件，平均每起案件耗时1.5小时。该人员当天共处理了多少小时？

A.7.5小时

B.8小时

C.9小时

D.10小时

20.某企业2024年1-5月劳动监察投诉案件数量分别为：10、12、15、18、20。该企业前五个月投诉案件数量的平均增长率是多少？

A.1