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2025年安全生产管理责任追究制度汇编（20篇范文）

目录

1.责任追究责任制度有哪些

2.责任追究责任制度内容是什么

3.责任追究责任制度重点

4.责任追究责任制度存在的问题

5.安全生产管理责任追究制度（20篇范文）

有哪些

安全生产管理责任追究制度，是企业内部管理的重要组成部分，主要涉及以下几个方面：

1.责任划分：明确各级管理人员、部门以及员工在安全生产中的职责。

2.追究机制：设定在发生安全事故后，如何对责任人进行调查和追责的流程。

3.制度执行：规定制度的执行标准、监督方式以及违规处理办法。

4.教育培训：强调安全知识和技能的培训，提高全员的安全意识。

5.预防措施：制定预防安全事故的策略和应急预案。

内容是什么

安全生产管理责任追究制度的内容主要包括：

-定义各级人员的安全职责，如管理层需确保安全政策的制定和执行，部门负责人负责本部门的安全管理，员工则需遵守安全规程。-设立事故调查小组，对事故原因进行客观公正的分析，确定直接责任人和间接责任人的责任。-建立奖惩机制，对遵守安全规定的给予表彰，对违反规定的进行处罚，可能包括警告、罚款、降职甚至解雇。-实施定期的安全培训和演练，提升员工的安全素质和应对突发事件的能力。-制定预防措施，如定期安全检查、风险评估和隐患整改，以降低事故发生的可能性。

重点

该制度的重点在于：

1.明确权责：确保每个层级的人员都清楚自己的安全职责，避免因职责不清导致的责任推诿。

2.严肃追责：通过严格的事故调查和责任追究，形成有力的震慑，促使人员重视安全生产。

3.预防为主：通过教育培训和预防措施，从源头上减少事故的发生，而非事后补救。

存在的问题

实践中，安全生产管理责任追究制度可能会遇到如下挑战：

1.责任界定模糊：在实际操作中，有时难以准确划分责任，可能导致追责不公。

2.执行力度不够：制度的执行往往受到人为因素影响，可能存在执行不严或执行不力的情况。

3.培训效果有限：安全培训可能流于形式，未能真正提升员工的安全意识和技能。

4.预防措施不足：企业在预防投入上可能不足，导致安全隐患无法及时消除。

解决这些问题需要企业持续改进和完善制度，强化执行力，提升安全文化，并将安全生产真正融入日常运营之中。

安全生产管理责任追究制度范文

第1篇安全生产管理责任追究制度

为了有效防范重、特大安全事故的发生，严肃追究重、特大安全事故的行政责任，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《广东省重大安全事故行政责任追究规定》及其他有关法律法规，结合企业实际，制定本规定。

1、本规定所指的重、特大安全事故包括：

1、重、特大交通安全事故；

2、重、特大火灾事故；

3、其他重、特大安全事故。

2、重、特大安全事故的具体标准，按照国家和本省有关规定执行。

3、单位的主要领导人、有关部门正职负责人(或者主持工作的行政负责人)分别对单位、本部门(或者职责范围内)的安全生产负全面领导责任；分管各项工作的负责人，对其分管业务职责范围内的安全生产负领导责任。

4、客运站领导班子成员对本规定所列重、特大安全事故的防范、发生依照法律、法规规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，由上级主管部门给予处分。

5、单位及各部门正职负责人对本规定所列重、特大安全事故的防范、发生，依照法律、法规和本规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分。

6、对重、特大安全事故的防范、发生负有领导责任的分管负责人，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，比照本规定给予行政处分。重、特大安全事故肇事个人的刑事责任，行政责任和民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。

7、单位及各部门的人员对重、特大安全事故的防范、发生有下列行为之一的，按其情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除的行政处分：

1、不依照规定保证安全生产所必需的资金投入，安全生产设施设备不足，致使企业不具备安全生产条件的；或未取得安全生产行政许可及相关证照从事生产经营活动的；

2、不执行国家安全生产法律法规以及上级机关、主管部门有关安全生产的规定和决定的，或制定、采取与之相抵触的规定或者措施，造成不良后果的；

3、未建立、健全安全生产责