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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中()。
A.善于积极倾听
B.比较谦虚
C.态度积极友好
D.善于运用反馈
【答案】:D
2、平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
A.企业
B.部门
C.班组
D.岗位
【答案】:A
3、以下不属于员工信息内容的是()。
A.参加党团组织的材料
B.趣、特长、爱好等信息
C.奖励和模范先进事迹材料
D.劳动合同
【答案】:D
4、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
【答案】:B
5、群体行为学派最早的研究活动开始于()。
A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬铁块试验
D.金属切削试验
【答案】:B
6、(2015年)某商住楼1~2层为大型超市,3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。
A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值
B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值
D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
【答案】:D
7、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。
A.技术
B.创新
C.智力
D.管理
【答案】:B
8、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。
A.监测点不应少于6个
B.监测不得少于冬、夏两期
C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据
D.监测可选取一期不利季节
【答案】:A
9、职业道德的最基本的要求是()。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.服务群众
D.办事公道
【答案】:A
10、不属于学习与成长绩效指标的是()。
A.评价员工能力的指标
B.评价员工培训成绩的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价激励、授权与协作的指标
【答案】:B
11、梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是()
A.社会因素
B.工作条件
C.休息时间
D.工资报酬
【答案】:A
12、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是()。
A.产品
B.人
C.过程
D.结果
【答案】:B
13、下列数列中属于时间数列的是()。
A.学生按学习成绩分组形成的数列
B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列
C.工业企业按产值高低形成的数列
D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列
【答案】:D
14、以下不属于创造性行为特点的是()
A.首创性
B.有用性
C.适应性
D.可行性
【答案】:D
15、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?()
A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.安全脱产学习
【答案】:A
16、职务与职位的主要区别不包括()。
A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D.职务反映了员工所承担的工作性质
【答案】:C
17、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为()。
A.连续律
B.接近律
C.相似律
D.闭锁律
【答案】:C
18、人力资源管理的基础是()。
A.工作分析
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.人力资源计划
【答案】:A
19、所谓()就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。
A.钝化
B.感受性
C.敏感性
D.适应
【答案】:B
20、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成?()
A.6%~20%混合材料
B.6%~15%粒化高炉矿渣
C.5%窑灰
D.0%~5%石灰石或粒化高炉矿渣
【答案】:D
21、以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测分析
D.现实人力资源需求预测
【答案】:D
22、下列关于《建筑桩基技术规范》(JGJ94—2008)中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中,哪项是正确的?()
A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比
B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比
C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussi
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