2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道带答案(突破训练).docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道带答案(突破训练).docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中()。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈

【答案】:D

2、平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位

【答案】:A

3、以下不属于员工信息内容的是()。

A.参加党团组织的材料

B.趣、特长、爱好等信息

C.奖励和模范先进事迹材料

D.劳动合同

【答案】:D

4、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

【答案】:B

5、群体行为学派最早的研究活动开始于()。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验

【答案】:B

6、(2015年)某商住楼1~2层为大型超市,3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

【答案】:D

7、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

【答案】:B

8、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节

【答案】:A

9、职业道德的最基本的要求是()。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道

【答案】:A

10、不属于学习与成长绩效指标的是()。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标

【答案】:B

11、梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是()

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬

【答案】:A

12、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是()。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果

【答案】:B

13、下列数列中属于时间数列的是()。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列

【答案】:D

14、以下不属于创造性行为特点的是()

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性

【答案】:D

15、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?()

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习

【答案】:A

16、职务与职位的主要区别不包括()。

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质

【答案】:C

17、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为()。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律

【答案】:C

18、人力资源管理的基础是()。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划

【答案】:A

19、所谓()就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应

【答案】:B

20、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成?()

A.6%~20%混合材料

B.6%~15%粒化高炉矿渣

C.5%窑灰

D.0%~5%石灰石或粒化高炉矿渣

【答案】:D

21、以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测

【答案】:D

22、下列关于《建筑桩基技术规范》(JGJ94—2008)中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中,哪项是正确的?()

A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比

B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比

C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussi

文档评论(0)

131****4807 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档