有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目录
一方法选择原则与组合
二教你运用压力面试
方法选择原则与组合-评估工具测评点表
测评维度
自陈式测验
情景化测验
行为面试
团队任务
情景模拟
角色扮演
案例分析
公文筐
沙盘模拟
在线测评
显性特征
（能做）
行为风格
（适合做）
隐形特征
（愿意做）
方法选择原则与组合-评估工具优缺点对比表
选择方式
评估工具
优点
缺点
基于能力的评估方式
评价中心
通过综合性手段全方位衡量候选人的能力，在在预测员工绩效方面有效性高
效率低、对评估人员的专业性要求高、操作复杂、成本高
自陈式测验
在预测员工绩效方面有效性方面相对较高
灵活性差、与岗位的要求贴合部紧密
文档评论（0）