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2025年太原工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议，在什么情况下具有约束力？

A.经过半数会员同意

B.经过三分之二以上会员代表同意

C.经过全体会员代表同意

D.经过企业领导批准

答案：C

3.工会主席的选举，必须经过以下哪个程序？

A.提名、酝酿、投票、监票、计票

B.提名、投票、监票、计票

C.酝酿、投票、监票、计票

D.提名、酝酿、投票

答案：A

4.职工因工伤亡事故，工会应如何处理？

A.立即组织抢救，协助企业进行调查处理

B.只需协助企业进行调查处理

C.无需参与，由企业自行处理

D.立即组织抢救，无需参与调查处理

答案：A

5.工会与企业签订的集体合同，有效期一般是多久？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

6.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.与企业解除劳动合同

B.工资被拖欠

C.工作时间过长

D.以上都是

答案：D

7.工会组织职工进行民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.职工申诉制度

D.企业内部刊物

答案：D

8.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴

C.政府补贴

D.企业自行决定

答案：D

9.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括以下哪一项？

A.平等自愿

B.诚实守信

C.强制执行

D.相互尊重

答案：C

10.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工进行技能培训

C.提高女职工文化素质

D.制定企业女职工特殊劳动保护规定

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.工会会员大会的决议，在什么情况下具有约束力？

A.经过半数会员同意

B.经过三分之二以上会员代表同意

C.经过全体会员代表同意

D.经过企业领导批准

答案：B,C

3.工会主席的选举，必须经过以下哪个程序？

A.提名、酝酿、投票、监票、计票

B.提名、投票、监票、计票

C.酝酿、投票、监票、计票

D.提名、酝酿、投票

答案：A

4.职工因工伤亡事故，工会应如何处理？

A.立即组织抢救，协助企业进行调查处理

B.只需协助企业进行调查处理

C.无需参与，由企业自行处理

D.立即组织抢救，无需参与调查处理

答案：A

5.工会与企业签订的集体合同，有效期一般是多久？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：B,C,D

6.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.与企业解除劳动合同

B.工资被拖欠

C.工作时间过长

D.以上都是

答案：A,B,C,D

7.工会组织职工进行民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.职工申诉制度

D.企业内部刊物

答案：D

8.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴

C.政府补贴

D.企业自行决定

答案：D

9.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括以下哪一项？

A.平等自愿

B.诚实守信

C.强制执行

D.相互尊重

答案：C

10.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工进行技能培训

C.提高女职工文化素质

D.制定企业女职工特殊劳动保护规定

答案：C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是维护职工合法权益。

答案：正确

2.工会会员大会的决议，在经过全体会员代表同意的情况下具有约束力。

答案：正确

3.工会主席的选举必须经过提名、酝酿、投票、监票、计票的程序。

答案：正确

4.职工因工伤亡事故，工会应立即组织抢救，协助企业进行调查处理。

答案：正确

5.工会与企业签订的集体合同，有效期一般是三年。

答案：正确

6.职工在与企业解除劳动合同时可以申请劳动争议仲裁。

答案：正确

7.工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议和职工申诉制度。

答案：正确

8.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费和企业按工资总额一定比例拨缴。

答案：正确

9.工会代表职工与企业进行集体协商时应遵循平等自愿、诚实守信和相互尊重的原则。