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2025因病医疗期未满劳动合同即使到期业务要顺延

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方因病需要医疗休养，且根据《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，乙方的医疗期未满，劳动合同即使到期，业务仍需顺延。为保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条医疗期顺延的期限及依据

1.1乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗，其医疗期为天（个月），自年月日起至年月日止。根据《企业职工带薪年休假实施办法》等相关规定，乙方的医疗期顺延至医疗期满为止。

1.2本协议的签订基于乙方在医疗期内，劳动合同即使到期，业务仍需顺延的事实。双方同意在医疗期未满前，劳动合同的有效期顺延，以保障乙方的合法权益。

第二条医疗期内乙方的权利和待遇

2.1在医疗期内，乙方享有病假工资待遇，病假工资标准为乙方正常工作期间工资的%，即人民币元/月（日）。病假工资自乙方医疗期开始之日起计算，由甲方按月支付。

2.2乙方在医疗期内享有国家规定的医疗保障待遇，包括但不限于医疗保险等福利，具体待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.3甲方不得因乙方在医疗期内而解除或终止劳动合同，除非乙方在医疗期内严重违反甲方的规章制度。

2.4乙方在医疗期内应积极配合治疗，并定期向甲方提供医疗证明或其他相关材料，以证明医疗期的合理性。

第三条医疗期满后的劳动关系安排

3.1医疗期满后，乙方应及时到岗工作，并向甲方提交医疗期满证明或其他相关材料。若乙方医疗期满后仍不能正常工作，且未提供相关证明，甲方有权按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动关系。

3.2如乙方医疗期满后，经医疗鉴定机构确认乙方仍需继续治疗或休养，双方可协商延长医疗期或调整工作岗位，以适应乙方的身体状况。

3.3医疗期满后，乙方若能正常工作，则甲方应根据乙方的身体状况，安排与其原岗位相适应的工作岗位。若乙方的身体状况不适合原岗位，甲方应与乙方协商调整至其他适合的岗位，乙方应予以配合。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.1.1甲方应按时支付乙方的病假工资及相关福利待遇，不得拖欠或克扣。

4.1.2甲方不得因乙方在医疗期内而解除或终止劳动合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度。

4.1.3甲方应保障乙方的医疗权益，为乙方提供必要的医疗支持和帮助。

4.2乙方的权利和义务

4.2.1乙方有权在医疗期内享受病假工资及相关福利待遇，不得因医疗期内的病休而被甲方解除或终止劳动合同。

4.2.2乙方应积极配合治疗，提供医疗证明或其他相关材料，以证明医疗期的合理性。

4.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，不得利用医疗期从事与工作无关的活动，不得违反甲方的劳动纪律。

第五条合同的终止和解除

5.1本协议在医疗期满后自动终止，除非双方另行协商并签订书面协议延长劳动关系。

5.2在医疗期内，若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

5.3医疗期满后，若乙方能够正常工作，双方应继续履行原劳动合同或根据实际情况协商调整工作岗位，具体事宜由双方另行协商。

5.4医疗期满后，若乙方仍不能正常工作，且未提供相关医疗证明，甲方有权解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

第六条其他约定事项

6.1本协议未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（劳动者）：

签字：