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2025年集团工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工福利水平

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的决议，必须有出席会员的多少以上通过？

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.4/5

答案：A

3.工会主席、副主席任期届满，可以连选连任，但连任不得超过几届？

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：C

4.职工因工伤亡事故，工会应如何协助处理？

A.立即停止事故现场

B.调查事故原因

C.要求企业支付赔偿

D.以上都是

答案：D

5.工会与企业签订的集体合同，期限一般不超过几年？

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：C

6.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.企业按工资总额一定比例拨缴

B.会员缴纳的会费

C.政府补贴

D.企业自筹资金

答案：D

7.工会代表职工与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括以下哪一项？

A.平等自愿

B.诚实守信

C.公开透明

D.强制执行

答案：D

8.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应如何使用？

A.作为企业招聘依据

B.作为企业奖惩依据

C.作为企业决策依据

D.作为企业考核依据

答案：D

9.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要内容包括哪些？

A.劳动法规

B.安全操作规程

C.职业健康知识

D.以上都是

答案：D

10.工会参与企业制定应急预案时，主要职责是什么？

A.组织应急演练

B.制定应急方案

C.协调应急资源

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本权利包括哪些？

A.参与企业民主管理的权利

B.依法罢工的权利

C.维护职工合法权益的权利

D.组织职工开展活动的权利

答案：A,C,D

2.工会会员大会的职权包括哪些？

A.选举工会领导机构

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.修改工会章程

答案：A,B,C,D

3.工会协助企业进行职工培训的主要内容包括哪些？

A.职业技能培训

B.职业道德培训

C.安全生产培训

D.法律法规培训

答案：A,B,C,D

4.工会参与企业制定劳动报酬标准的依据包括哪些？

A.职工工资水平

B.企业经济效益

C.劳动生产率

D.市场供求关系

答案：A,B,C,D

5.工会协助企业进行劳动争议调解的主要内容包括哪些？

A.了解争议事实

B.组织双方协商

C.提出调解方案

D.依法维护职工权益

答案：A,B,C,D

6.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会日常办公费用

B.职工福利费用

C.职工教育培训费用

D.工会活动费用

答案：A,B,C,D

7.工会参与企业制定劳动安全卫生制度的依据包括哪些？

A.国家法律法规

B.企业实际情况

C.职工健康需求

D.安全生产标准

答案：A,B,C,D

8.工会协助企业进行职工民主管理的主要形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.职工座谈会

C.民主评议

D.集体协商

答案：A,B,C,D

9.工会参与企业制定应急预案的主要内容包括哪些？

A.应急组织机构

B.应急处置程序

C.应急资源调配

D.应急演练计划

答案：A,B,C,D

10.工会协助企业进行劳动争议仲裁的主要职责包括哪些？

A.收集证据材料

B.提出仲裁申请

C.参与仲裁调解

D.依法维护职工权益

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员大会是工会的最高权力机关。

答案：正确

2.工会主席可以兼任企业行政职务。

答案：错误

3.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。

答案：正确

4.工会参与企业制定劳动报酬标准时，应充分考虑职工的劳动贡献。

答案：正确

5.工会协助企业进行劳动争议调解时，应保持中立立场。

答案：正确

6.工会经费的收支情况应定期向会员大会报告。

答案：正确

7.工会参与企业制定劳动安全卫生制度时，应充分考虑职工的健康需求。

答案：正确

8.工会协助企业进行职工民主管理时，应充分发挥职工的积极性。

答案：正确

9.工会参与企业制定应急预案时，应确保预案的可行性和有效性。

答案：正确

10.工会协助企业进行劳动争议仲裁时，应依法维护职工的合法权益。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、提高职工福利水平、促进企业发展等。工会通过代