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测试结构与核心维度性格类型识别01问题设计评估个体在压力、合作、情绪反应等方面的倾向性02典型题目处理困难的方式(寻求帮助/独立解决)、团队角色偏好(领导者/执行者)03作用区分内向型与外向型性格，判断适合独立工作或团队协作的职业环境
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