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2025国际劳务派遣合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方：

（劳务派遣公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

（用工单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，需从甲方派遣符合岗位要求的人员（以下简称“派遣人员”）从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同适用于甲方为乙方提供劳务派遣服务的全部事项，包括但不限于派遣人员的招聘、选拔、培训、薪酬支付、社会保险缴纳及劳动关系管理等。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止（以下简称“合同期限”）。双方另有约定的，以书面补充协议为准。

1.3本合同未尽事宜，双方应依据相关法律法规、行业惯例及友好协商原则予以解决。

第二条派遣人员的条件和要求

2.1乙方应根据岗位需求向甲方提供详细的用工信息，包括但不限于岗位名称、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件等，作为甲方选拔派遣人员的依据。

2.2甲方负责按照乙方的要求选拔、培训合格的派遣人员，并确保其具备相应的资质和能力。派遣人员的正式录用以乙方的书面确认为准。

2.3派遣人员在合同期限内的工作内容和岗位职责，以乙方提供的《岗位说明书》为准。如乙方需调整派遣人员的工作岗位或内容，应提前日以书面形式通知甲方，并征得派遣人员的同意。

2.4乙方应为派遣人员提供符合国家法律法规及行业标准的劳动保护和劳动条件，确保其在工作环境中的安全与健康。

第三条劳动报酬与社会保险

3.1乙方应按照不低于的标准（以下简称“劳动报酬标准”）支付派遣人员的工资，该标准包括基本工资、加班费、绩效奖金等。具体支付方式和时间由双方另行约定。

3.2甲方负责代为收取乙方支付的劳动报酬，并按月向派遣人员发放。如派遣人员对劳动报酬有异议，可向甲方提出，由甲方协助解决。

3.3乙方应为派遣人员缴纳用工国家及派遣国家的社会保险和公积金等法定福利，相关费用由乙方承担。具体缴纳比例和标准以乙方的规章制度和用工国家的法律法规为准。

3.4甲方应为派遣人员在派遣国办理相关手续，确保其合法合规。如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作，甲方应承担相应责任。

第四条工作时间与休息休假

4.1派遣人员的工作时间应符合用工国家的法律法规及乙方的规章制度。乙方应确保派遣人员的工作时间不超过法定标准，并提供必要的休息和休假时间。

4.2如乙方因工作需要要求派遣人员加班，应提前征得派遣人员的同意，并按法律规定支付加班费或安排补休。如派遣人员因个人原因无法完成工作，乙方有权根据实际情况进行调整。

4.3派遣人员享有国家法定节假日及年休假。具体休假安排由乙方根据实际情况确定，并提前通知派遣人员。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1乙方应为派遣人员提供符合用工国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动保护措施，确保其在工作过程中的安全与健康。

5.2乙方应为派遣人员提供必要的劳动工具和防护装备，并定期进行安全培训，确保其在工作中的安全。

5.3如派遣人员在工作中发生工伤或其他意外情况，乙方应按照用工国家的相关法律法规及时处理，并协助甲方完成相关手续。

5.4甲方应定期与乙方沟通，了解派遣人员的工作情况，并协助乙方解决可能出现的劳动争议。

第六条合同的终止与解除

6.1合同期限届满，本合同自动终止，双方无需另行通知。

6.2在合同期限内，如因以下原因导致合同需要提前终止或解除，双方应友好协商，并以书面形式确认：

a.乙方因生产经营需要或岗位调整，不再需要派遣人员；

b.派遣人员因个人原因或违反乙方规章制度，无法继续履行岗位职责；

c.不可抗力或其他导致合同无法履行的情况。

6.3如合同因上述原因提前终止，双方应就派遣人员的安置、补偿等问题协商一致，并依法妥善处理。

第七条违约责任

7.1如乙方未按约定支付劳动报酬或社会保险，甲方有权要求乙方在指定时间内支付，并可追究其违约责任。

7.2如甲方未按约定提供合格的派遣人员或违反相关法律法规，乙方有权要求甲方改正，并可追究其违约责任。

7.3任何