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诊所合伙协议范本(共10篇)

篇一：诊所合伙协议

诊所合伙协议

合伙人姓名：李经周马正祥谢业玲

第一条：合伙宗旨：安全第一利益第二

第二条：合伙经营业项目和范围：卫生部门许可的个体

诊所

第三条：合伙期限

合伙期限为五年，自2011年月日起，至2016年

月日止。

第四条：出资额、方式、期限

1.合伙人以现金或出技术方式出资，计人民币元。

分别为：李经周(出技术)占比35%,马正祥(出资)占比30%,谢业玲(出资和处理卫生部门的检查事宜)占比

35%。

第五条：盈余分配与债务承担

1.盈余分配以财务账目为依据，按比例分配。

2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，按出资比

例承担，首期盈余先归还支出债务。

第六条：入伙、退伙、出资的转让

1.入伙：A需承认本合同；B需经全体合伙人同意；C

执行合同规定的权利义务。

2.退伙：A需有正当理由方可退伙；B不得在合伙不

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利时退伙；C退伙需提前月告知其

他合伙人并经全体合伙人同意；D退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；E未

经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时

合伙人有首先受让权，如转让合伙人

以外的第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待

转认人。

第七条：合伙责任人及其他合伙人的权利

1.为合伙责任人。其权限是：A对外开展业务，订立

合同；B对合伙事业进行日常管理；

C支付合伙债务；D负责合伙账册及经营情况

第八条：禁止行为

1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙

名义进行业务活动，如果业务获得利

益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合伙人经营与竞争的业务。、

3.禁止合伙人再加入其他合伙。

4.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。

第九条：合伙的终止及终止后的事项

1.合伙人因以下事由之一得以终止：A合伙期届满；B全体合伙人同意终止合伙关系；C合伙事业无成或不能完成；

D合伙事业违反法律被撤销。

2.合伙终止后的事项：A推举清算人参与清算；B清算

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后如有盈余，则按收取债权、清偿

债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；C清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出

资比例承担。

第十条：争议的解决方式

合伙人之间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙

事业发展的原则予以解决。

第十一条：本合同自诊所报卫生部门和工商部门批准之

日起生效并开始运作。

第十二条：本合同如有未尽事宜，应由双方讨论补充或

修改。补充和修改的内容与本合同具有同等法律效力。

第十三务：本合同正本一式份，各执一份。

合伙人签字：

2011年月日

诊所合作协议

一：执业证书租用

甲方(出租方):王伏先

乙方(租用方):诊所全体合伙人

1:租用期五年

2:租金8000元人民币/年

3:从诊所执照正式办好开始计算，乙方每半年支付一

次。

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4:如果诊所撤消，则租用协议同时自动终止。

5:租用期间，甲方有责任和义务协助乙方处理因执业

证书需要而办理的事务。

二：医疗风险承担

经营过程中，诊所全体工作人员必须持证上岗，对工作要高度负责，严格操作规程，防止出现各类事故，因工作失误造成医疗意外事故的当事人，应承担所有经济损失的80%。

问题严重的按照卫生部门相关法律制度对当事人进行处理。

三：薪金制度(按人民币计算)

1,基本工资：主治医生2000元/月，护士1500/月(有证),收银员800元/月、两班倒制(试用期两个月按此标准),

期满以后加100元。

2,提成奖金：(针对主治医生)

诊所每月净利润在15000元以内领取基本工资，超过

15000元部份并无医疗事故发生按下表计算提成奖金

金额提成比例(%)

10000元以下(含10000元)5%

超超10001元至30000元10%

超30001元以上15%

3,本协议自开业之日起执行。

全体工作人员签字：

2011年月日

篇二：诊所合伙协议书

诊所合伙协议书

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甲方：乙方：

甲方因家庭原因不方便按时在诊所工作，为了更好的为当地居民提供健康服务，甲乙双方本着自愿平等、互惠互利的原则，现将原甲方名下交由甲乙双方共同经营，为明确合作期间的权利和义务，甲乙双方自愿订立协议

如下：

1、诊所工作以甲方为辅乙方为主，甲方自由安排上

班时间，乙方需按国家及上级主管部门规定时间正常上班。

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