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聘用协议书范本格式

聘用协议书：规范用工关系的基石与范本

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聘用协议书

甲方（聘用方）：[公司/机构全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码/注册号：[相关代码]

通讯地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（受聘方）：[姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

户籍所在地/经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

（鉴于隐私保护，此处可根据实际情况约定是否列明或如何列明有效身份证件号码）

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任相关工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方在[部门名称]担任[岗位名称]一职。

2.乙方的主要工作职责与任务包括：[请在此处详细列明，可另附《岗位职责说明书》作为本协议附件]。甲方可根据业务发展和工作需要，以及乙方的专业技能、工作表现和健康状况，经与乙方协商一致后，对乙方的工作岗位或职责进行合理调整。

3.乙方应按照甲方的要求，勤勉尽责地完成本职工作，遵守甲方依法制定的各项规章制度和工作流程。

第二条聘用期限

1.本协议期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*若为固定期限：本协议自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[月份数]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

*若为无固定期限：本协议自[年月日]起。其中，试用期为[月份数]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

*若为以完成一定工作任务为期限：本协议自[年月日]起，至[具体工作任务名称]完成之日即行终止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方被证明不符合录用条件（具体录用条件应事先明确告知乙方），甲方可随时解除本协议。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：后两种工时制需经劳动行政部门审批）

*实行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一日。

*甲方因生产经营需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排补休。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

第四条劳动报酬

1.乙方在试用期间的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.试用期满后，乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。该工资标准[包含/不包含]绩效工资、岗位津贴等。具体薪资结构及支付办法可另附《薪酬确认函》或在本协议附件中明确。

3.甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或双方约定的其他形式）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方代扣代缴乙方个人所得税及其他依法应由个人承担的社会保险、住房公积金等费用。

5.乙方加班工资的计算，按照国家有关法律法规及甲方相关规定执行。

第五条工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

第六条必威体育官网网址义务与知识产权

1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。商业秘密包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等未公开信息。

2.乙方在甲方工作期间所完成的、与甲方业务相关的任何发明创造、技术改进、作品、软件、数据库等智力成果，其知识产权归甲方所有（或双方另有约定的，从其约定）。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记手续。

3.本条款不因本协议的解除或终止而失效。

第七条协议的变更、解除与终止

1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方的规章制度的；

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

*因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致