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2025国考常州市广播电视岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
题目1(15分):
某市广播电视局在调研中发现,近年来常州市广播电视公共服务水平不断提升,但也面临一些问题,如内容同质化严重、新媒体传播效果不佳、基层广播电视人才流失等。请根据给定材料,概括当前常州市广播电视公共服务存在的主要问题,并分析问题产生的原因。
答案:
主要问题:
1.内容同质化严重:广播电视节目内容缺乏创新,同质化现象突出,难以满足市民多样化、个性化的文化需求。
2.新媒体传播效果不佳:传统广播电视媒体未能有效利用新媒体平台,传播方式单一,覆盖面有限,影响力下降。
3.基层广播电视人才流失:基层广播电视机构待遇较低、晋升空间有限,导致优秀人才流失,队伍结构老化。
4.公共服务覆盖不均:部分偏远地区广播电视信号弱、设备老化,公共服务水平与城区差距较大。
原因分析:
1.市场化导向过度:部分广播电视机构过度追求经济效益,忽视社会效益,导致内容同质化。
2.技术更新滞后:新媒体技术发展迅速,传统媒体未能及时跟进,导致传播方式落后。
3.人才激励机制不完善:基层广播电视机构缺乏竞争力,薪资待遇和职业发展机会不足,难以吸引和留住人才。
4.政策支持力度不足:政府对基层广播电视基础设施的投入不足,导致服务覆盖不均。
题目2(15分):
常州市广播电视局为提升广播电视公共服务水平,计划开展“智慧广电”建设。请根据给定材料,概括“智慧广电”建设的核心内容,并分析其对提升公共服务水平的意义。
答案:
核心内容:
1.推进数字化转型:利用大数据、云计算等技术,提升广播电视节目制作、传输和服务的数字化水平。
2.拓展新媒体平台:构建“电视+移动端+社交媒体”的传播矩阵,增强新媒体传播力。
3.优化服务供给:根据市民需求提供个性化、定制化广播电视服务,如方言节目、应急广播等。
4.加强人才队伍建设:培养复合型广播电视人才,提升队伍整体素质。
意义:
1.提升传播效率:数字化技术可提高节目制作和传输效率,增强传播效果。
2.增强服务精准性:个性化服务可满足市民多样化需求,提升满意度。
3.扩大覆盖范围:新媒体平台可突破地域限制,扩大服务覆盖面。
4.促进可持续发展:智慧广电建设有助于传统媒体转型升级,增强竞争力。
题目3(15分):
常州市广播电视局为推动广播电视文化产业发展,计划开展“文化+”行动,将广播电视与文旅、教育、健康等领域结合。请根据给定材料,概括“文化+”行动的主要方向,并分析其对推动产业发展的作用。
答案:
主要方向:
1.“广电+文旅”:开发广播电视文化旅游线路,制作文旅类节目,推广常州地方文化。
2.“广电+教育”:打造线上教育平台,提供优质教育内容,服务市民终身学习需求。
3.“广电+健康”:制作健康科普节目,推广健康生活方式,提升市民健康素养。
4.“广电+电商”:结合直播带货等模式,推动地方农产品、文创产品销售。
作用:
1.丰富产业形态:拓展广播电视产业链,增强产业附加值。
2.提升文化影响力:通过跨界合作,扩大常州文化影响力。
3.促进经济转型:推动文化产业与实体经济深度融合,助力地方经济发展。
4.满足多元需求:结合市民需求,提供更丰富的文化产品和服务。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
题目4(20分):
常州市广播电视局在推进“智慧广电”建设过程中,面临技术投入大、人才短缺、政策协调难等问题。请根据给定材料,分析这些问题产生的原因,并提出针对性建议。
答案:
问题原因分析:
1.技术投入大:智慧广电建设需要大量资金投入,基层广播电视机构资金不足,导致进展缓慢。
-原因:政府财政支持有限,市场化运作能力不足。
2.人才短缺:传统广播电视人才对新技术的掌握不足,复合型人才缺乏。
-原因:教育培训体系滞后,职业发展路径不清晰。
3.政策协调难:涉及多个部门,政策协同不足,影响项目推进效率。
-原因:部门间职责划分不明确,缺乏统筹协调机制。
针对性建议:
1.加大财政支持:政府设立专项资金,鼓励社会资本参与智慧广电建设。
2.加强人才培养:开展技术培训,引进复合型人才,建立人才激励机制。
3.完善政策体系:明确各部门职责,建立跨部门协调机制,简化审批流程。
4.推动校企合作:与高校合作,培养技术型人才,解决人才短缺问题。
题目5(20分):
常州市广播电视局为提升广播电视公共服务水平,计划开展“文化惠民”工程。请根据给定材料,分析“文化惠民”工程的意义,并探讨如何提高工程实施效果。
答案:
意义:
1.提升公共服务均等化水平:通过免费或低价提供文化服务,让市民共享文化发展成果。
2.增强文化认同感:推广地
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