2025国考大连移民管理局无领导小组讨论口岸突发事件应急处置案例.docxVIP

2025国考大连移民管理局无领导小组讨论口岸突发事件应急处置案例.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考大连移民管理局无领导小组讨论(口岸突发事件应急处置)案例

第一题(开放性问题·计时10分钟·计分10分)

题目:

大连口岸近期发生多起因台风“梅花”外围影响导致的旅客滞留事件,部分旅客情绪激动,要求优先离境。现场移民管理机构面临旅客滞留时间过长、部分旅客出现肢体冲突苗头、港口资源有限等多重压力。作为现场处置小组的一员,请简要分析当前面临的挑战,并说明你认为最紧迫需要解决的问题是什么?请阐述理由。

答案要点:

1.挑战分析(4分):

-旅客滞留时间长:影响旅客行程,增加个人和单位损失;

-旅客情绪波动大:部分旅客因滞留产生不满,易引发群体性事件;

-港口资源紧张:查验设备、人员不足,进一步加剧现场秩序混乱;

-突发事件频发:台风影响下,后续类似事件可能持续,需建立长效机制。

2.最紧迫问题及理由(6分):

-优先解决情绪激化旅客的安抚与分流。

-理由:群体性事件若失控将威胁现场安全,且滞留时间过长会恶性循环;

-措施:设置临时情绪疏导室,由心理疏导专员介入;通过广播、微信群发布离境批次信息,避免旅客聚集。

第二题(方案制定题·计时15分钟·计分15分)

题目:

为有效应对台风期间口岸旅客滞留事件,请你结合大连口岸实际情况,设计一套应急处置方案。方案需明确以下内容:

1.信息发布机制(如何及时准确发布航班动态、查验安排);

2.旅客分流措施(优先离境人群界定标准及操作流程);

3.现场秩序维护(如何防止冲突升级,保障查验通道畅通)。

答案要点:

1.信息发布机制(5分):

-渠道:设立信息公告栏、移民管理局官方微博/小程序实时更新;

-内容:每日0点、4点、8点发布离境航班准点率及查验排队时长;

-语言:使用多语种字幕(中/英/韩),突出关键信息(如“排队时长预计3小时”)。

2.旅客分流措施(5分):

-优先人群:外交人员、急症患者、商务代表团(凭单位证明);

-操作流程:设立“绿色通道”柜台,需专人核对证件并加急处理。

3.现场秩序维护(5分):

-人员配置:每20人配1名安保,佩戴执法记录仪;

-冲突预防:播放安抚广播,对肢体冲突苗头者强制隔离至调解室。

第三题(角色扮演题·计时10分钟·计分10分)

题目:

假设你正在现场指挥,此时两名滞留旅客因航班取消问题互相推搡,并高喊“要投诉”。现场已派1名安保控制双方,但旅客情绪仍激动。请分别从以下两个角色进行发言:

1.移民管理机构代表(如何回应旅客诉求并安抚情绪);

2.旅客代表(如何理性表达诉求,避免事态扩大)。

答案要点:

1.移民管理机构代表(5分):

-回应:“两位请冷静,我们已记录情况并上报。后续处理会书面通知。”;

-安抚:提供饮用水,引导至休息区播放轻音乐,承诺“24小时内反馈航班改签政策”。

2.旅客代表(5分):

-表达:“我们理解航班取消不可抗力,但恳请优先处理医疗旅客。若需排队,可按姓氏拼音排序。”;

-避免冲突:强调“投诉将通过官方渠道递交,现场配合查验”。

第四题(资源分配题·计时15分钟·计分15分)

题目:

现场现可调配以下资源:

-人力:移民管理干部30人,安保人员10人,心理疏导专员3人;

-物资:饮用水500瓶,医疗箱1套,临时休息帐篷2顶;

-设备:广播系统1套,临时查验通道2条。

若需同时处理滞留旅客安抚、紧急医疗救助和证件查验拥堵三件事,请给出资源分配方案,并说明理由。

答案要点:

1.分配方案(10分):

-安抚组(10人+3心理疏导):负责发放饮用水,设立情绪疏导室;

-医疗组(2人+医疗箱):携带急救设备,每2小时巡检一次;

-查验组(18人+2通道):抽调业务骨干分流证件,使用自助查验设备加快进度。

2.理由(5分):

-匹配性:心理疏导需高密度接触旅客,医疗组需快速响应突发状况;

-效率优先:查验组需控制拥堵源头,避免矛盾转移至其他环节。

第五题(争议解决题·计时10分钟·计分10分)

题目:

某公司代表团投诉,其员工证件因台风延误查验导致错过后续会议。代表团要求优先处理,但移民管理机构认为需按队列顺序执行。双方僵持不下,现场气氛紧张。请提出解决方案。

答案要点:

1.解决方案(8分):

-调解:由团队负责人签字证明“行程紧迫性”,经审核后加急3人/次;

-补偿:对已过队人员补偿“次日优先查验券”;

-公开承诺:当班负责人向代表团说明“政策红线”,避免下次类似投诉。

2.争议化解逻辑(2分):

-平衡性:兼顾公平与效率,通过“补偿+加急”避免群体性对抗。

答案解析

第一题解析:

评分标准:挑战分析需覆盖至少3个维度,优先问题需结合“时效性+可控性”原则。例如,若仅提出“加快离境

您可能关注的文档

文档评论(0)

肖四妹学教育 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档