2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(海口).docx

2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(海口)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.自主性

C.服务性

D.行政性

2.事业单位工作人员的年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

3.事业单位的经费来源主要有哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

4.事业单位的岗位设置分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.领导岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

D.行政管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位

5.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照什么原则进行？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、自愿、择优

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、平等、自愿、公平

6.事业单位专业技术岗位的设置应当符合什么要求？()

A.符合国家规定的专业技术职务任职资格条件

B.符合单位实际情况和工作需要

C.以上都是

D.不受国家规定的专业技术职务任职资格条件限制

7.事业单位工作人员的工资水平应当与什么相适应？()

A.社会平均工资水平

B.单位经济效益

C.个人工作表现

D.以上都是

8.事业单位的财务、资产管理和审计工作由哪个部门负责？()

A.办公室

B.财务部门

C.审计部门

D.人力资源部门

9.事业单位工作人员因工作需要，可以进行哪些兼职？()

A.不得兼职

B.可以在单位内部兼职

C.可以在系统内兼职

D.可以在社会上兼职

10.事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.公开招聘制度

B.激励约束制度

C.考核评价制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位改革的主要内容？()

A.优化事业单位布局结构

B.完善事业单位管理体制和运行机制

C.推进人事制度改革

D.提高事业单位服务效能

12.事业单位人员考核评价应当遵循哪些原则？()

A.公正公平原则

B.客观公正原则

C.激励约束原则

D.绩效导向原则

13.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

14.事业单位工作人员的薪酬构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职级工资

C.绩效工资

D.补贴

15.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()

A.依法理财原则

B.实际原则

C.公正原则

D.透明原则

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的人事管理应当遵循什么原则？

17.事业单位的专业技术岗位分为多少个等级？

18.事业单位的年度考核通常在什么时间进行？

19.事业单位的财政拨款主要来源于哪个渠道？

20.事业单位在招聘工作人员时，应当面向哪个群体？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况进行调整，无需报上级主管部门批准。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能作为评定职称的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支应当实行审批制度。()

A.正确B.错误

24.事业单位可以自行决定其工作人员的工资待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员时，可以不进行资格审查。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位的职能定位及其在经济社会发展中的作用。

27.如何理解事业单位的公益性？请举例说明。

28.事业单位改革的目标是什么？改革过程中需要注意哪些问题？

29.事业单位工作人员的考核评价应当如何进行？考核结果有哪些用途？

30.事业单位的财务管理有哪些特点？如何确保财务管理的规范性和有效性？

2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(海口)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位具有非营利性、服务性和行政性等特点，但并不具备