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2025年劳动经济法试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限为2年，试用期为4个月。根据《劳动合同法》及2024年修订的《劳动基准法》，下列说法正确的是（）。
A.试用期约定合法，因合同期限超过1年
B.试用期约定违法，最长应为3个月
C.试用期约定违法，最长应为2个月
D.试用期约定合法，法律未限制2年期合同的试用期上限
2.乙公司因生产经营困难，经职工代表大会讨论后决定全员降薪15%，并书面通知全体职工。根据《工资支付暂行规定》及相关司法解释，乙公司的降薪行为（）。
A.合法，因已履
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