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2025餐饮用工合同范本：餐馆、食堂、餐厅
合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号：
联系电话：
地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守执行。
第一条合同期限
本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“岗位”）工作。
乙方的工作地点为：。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位或工作地点，需提前通知乙方。
第三条劳动报酬
乙方的工资为元/月（税前），包括基本工资、绩效工资及其他补贴。
基本工资：元/月
绩效工资：根据工作表现和贡献发放
其他补贴：元/月
甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
乙方加班加点工资按《劳动法》及相关规定执行，加班工资为基本工资的%。
第四条工作时间
乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。
甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第五条休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日。
乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按国家规定执行。
第六条劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第七条社会保险与福利
甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元/月。
乙方享有（如员工餐、节日福利、培训机会等）。
第八条合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
乙方严重违反甲方规章制度或存在严重失职行为的，甲方可以解除合同。
甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。
第九条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他条款
乙方承诺遵守甲方的规章制度和员工行为准则。
乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得向第三方披露。
本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。
第十一条合同的变更、解除或终止
本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。
合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应在日内支付乙方应得的工资及经济补偿。
第十二条其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
授权代表（签字）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
以上合同范本适用于餐馆、食堂、餐厅等餐饮行业用工，合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、合同解除等核心条款，旨在保障双方权益并符合法律法规要求。
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