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2025年企业管理人员职业资格《企业战略规划与创新管理》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业战略规划的首要步骤是（）

A.设定具体的战略目标

B.分析企业内外部环境

C.选择合适的战略实施路径

D.制定战略评估体系

答案：B

解析：企业战略规划的首要步骤是分析企业内外部环境，包括宏观环境、行业环境、竞争对手、企业内部资源和能力等，这是制定有效战略的基础。只有充分了解内外部环境，才能为企业设定合适的战略目标，选择合适的实施路径，并建立有效的评估体系。

2.在企业创新管理中，下列哪项不属于常见的创新模式（）

A.渐进式创新

B.换道式创新

C.整合式创新

D.重复式创新

答案：D

解析：常见的创新模式包括渐进式创新、换道式创新和整合式创新。渐进式创新是在现有产品或服务上进行小幅度改进；换道式创新是创造全新的产品或服务，开辟新的市场；整合式创新是将不同的技术、产品或服务整合在一起，创造新的价值。重复式创新不属于常见的创新模式，因为它没有带来实质性的变化或进步。

3.企业在进行战略规划时，需要考虑的关键外部因素是（）

A.企业文化

B.政府政策

C.内部管理结构

D.员工个人能力

答案：B

解析：企业在进行战略规划时，需要考虑的关键外部因素包括政府政策、市场竞争、经济环境、技术发展等。政府政策直接影响企业的经营环境和合规要求，因此是战略规划中必须考虑的关键因素。企业文化、内部管理结构和员工个人能力属于内部因素，虽然也很重要，但不是战略规划时的关键外部因素。

4.企业战略规划中的SWOT分析，其中T代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

解析：SWOT分析是一种常用的战略规划工具，其中S代表优势（Strengths）、W代表劣势（Weaknesses）、O代表机会（Opportunities）、T代表威胁（Threats）。企业在进行SWOT分析时，需要识别自身的优势、劣势，以及外部环境带来的机会和威胁，从而制定相应的战略。

5.企业创新管理的核心要素是（）

A.高层管理支持

B.资金投入

C.创新文化

D.技术研发

答案：C

解析：企业创新管理的核心要素是创新文化，创新文化是指企业内部鼓励创新、容忍失败、鼓励员工参与创新活动的氛围和价值观。高层管理支持、资金投入和技术研发都是创新管理的重要条件，但创新文化是核心要素，因为它决定了创新活动的持续性和有效性。

6.在企业战略规划过程中，下列哪项不属于战略目标设定的原则（）

A.具体性

B.可衡量性

C.可实现性

D.短期性

答案：D

解析：企业战略目标设定的原则包括具体性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。具体性指目标要明确具体；可衡量性指目标要能够量化；可实现性指目标要符合企业的实际能力；相关性指目标要与企业的整体战略方向一致；时限性指目标要有明确的完成时间。短期性不是战略目标设定的原则，战略目标通常具有长期性，需要通过中期和短期目标的分解来实现。

7.企业在进行创新管理时，下列哪项是创新流程的关键环节（）

A.创新项目的审批

B.创新成果的展示

C.创新团队的组建

D.创新资源的分配

答案：A

解析：企业创新管理中，创新项目的审批是创新流程的关键环节。创新项目的审批决定了哪些创新项目能够得到资源支持并进入实施阶段，是控制创新风险、确保创新资源有效利用的重要手段。创新成果的展示、创新团队的组建和创新资源的分配虽然也很重要，但不是创新流程的关键环节。

8.企业战略规划中的“战略协同”是指（）

A.各部门之间的协调配合

B.战略目标与资源配置的匹配

C.企业内部各部门之间的利益平衡

D.企业与外部环境的适应

答案：B

解析：企业战略规划中的“战略协同”是指战略目标与资源配置的匹配，即企业资源的配置要能够有效地支持战略目标的实现。战略协同强调的是资源配置的战略性，确保资源投入到能够产生最大战略价值的地方。各部门之间的协调配合、企业内部各部门之间的利益平衡和企业与外部环境的适应虽然也很重要，但不是战略协同的核心含义。

9.企业创新管理中，下列哪项是衡量创新绩效的重要指标（）

A.创新项目的数量

B.创新投入的资金量

C.创新成果的市场接受度

D.创新团队的规模

答案：C

解析：企业创新管理中，衡量创新绩效的重要指标是创新成果的市场接受度，即创新产品或服务在市场上的表现，包括销售额、市场份额、客户满意度等。创新项目的数量、创新投入的资金量和创新团队的规模虽然也是重要的参考因素，但不是衡量创新绩效的核心指标。

10.企业在进行战略规划时，需要考虑的关键内部因素是（）

A.政府政策