券商投行业务团队薪酬激励与股权激励长效机制案例分析考核试卷.docVIP

券商投行业务团队薪酬激励与股权激励长效机制案例分析考核试卷.doc

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券商投行业务团队薪酬激励与股权激励长效机制案例分析考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.券商投行业务团队薪酬激励中，以下哪项不属于短期激励形式？

A.绩效奖金

B.项目分红

C.年终奖

D.股票期权

2.股权激励中，最常见的激励方式是？

A.限制性股票

B.虚拟股票

C.股票增值权

D.业绩股票

3.投行业务团队薪酬激励的主要目的是？

A.提高团队稳定性

B.增加公司利润

C.提升团队绩效

D.降低运营成本

4.股权激励中，限制性股票的锁定期通常为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.券商投行业务团队薪酬激励中，以下哪项不属于长期激励形式？

A.股票期权

B.绩效奖金

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