二零二五年度酒店餐饮业人力资源管理与培训服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店餐饮业人力资源管理与培训服务协议

甲方（酒店方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方在酒店餐饮业中经营需要，为提高员工素质和业务水平，甲方决定委托乙方提供人力资源管理与培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供酒店餐饮业人力资源管理工作，包括但不限于：

（1）员工招聘、选拔与配置；

（2）员工培训与职业发展规划；

（3）员工绩效评估与管理；

（4）员工关系管理；

（5）劳动争议处理。

2.乙方为甲方提供专业培训服务，包括但不限于：

（1）餐饮服务技能培训；

（2）客房服务技能培训；

（3）前厅服务技能培训；

（4）厨房烹饪技能培训；

（5）其他乙方认为对甲方有益的培训内容。

二、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.本协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

三、服务费用

（1）人力资源管理工作费用：____元/月；

（2）专业培训服务费用：____元/人/次；

（3）其他费用：____元。

2.甲方应在每月____日前支付乙方当月的人力资源管理工作费用，每季度____日前支付乙方当季的培训服务费用。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本必威体育官网网址条款在本协议有效期内及终止后继续有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。

3.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付____%的赔偿金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（酒店方）签字（盖章）：

____________________

乙方（培训机构）签字（盖章）：

____________________

签订日期：____年____月____日