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试用期工作总结及考核评估

一、基本信息

姓名：[你的姓名]

部门：[你所在的部门]

职位：[你的职位]

试用期：[开始日期]至[结束日期]

直接上级：[你的直接上级姓名]

二、试用期工作总结

1.工作内容概述

简要描述试用期内主要负责的工作内容、项目和职责。

例如：

参与了[项目名称]项目的需求分析与设计工作。

负责日常[具体工作内容，如：客户咨询、数据整理、代码编写等]。

协助团队完成了[其他重要任务或活动]。

2.主要工作成果与贡献

详细列出试用期内完成的主要工作任务、取得的成果以及为团队或公司带来的贡献。尽可能量化成果。

例如：

项目A：

按时完成了[具体任务]，获得了[客户/领导]的好评。

通过[具体措施]，将[某项指标]提升了[百分比/具体数值]。

节省了[具体资源，如：时间/成本]约[具体数值]。

日常工作：

处理了日均约[数量]的[具体事务]，未出现重大失误。

独立解决了[具体问题]，保证了[业务/流程]的正常运行。

撰写了[数量]篇[报告/文档类型]，内容质量得到认可。

3.学习与成长

描述在试用期内学习到的新知识、新技能，以及个人能力的提升。

例如：

学习并掌握了[新工具/软件/技术]的使用。

提升了在[具体领域，如：沟通协调、问题解决、数据分析等]方面的能力。

通过参与[培训/项目]，对公司的业务和流程有了更深入的理解。

克服了[个人弱点或挑战]，例如[具体例子]，并取得了进步。

4.存在的问题与不足

客观分析自己在试用期内工作中存在的不足之处，以及需要改进的地方。

例如：

在[具体方面，如：项目经验、沟通技巧、时间管理等]方面还有待加强。

对[某个业务领域/流程]的理解还不够深入。

在处理[某种类型]的工作时，效率还有提升空间。

需要进一步加强[具体能力，如：团队合作、主动性等]。

5.改进计划与未来展望

针对存在的问题，提出具体的改进计划和未来的工作目标。

例如：

未来将积极参加[相关培训/学习]，提升在[具体方面]的能力。

多向[同事/领导]请教，学习他们的经验和方法。

在工作中更加注重[具体方面，如：细节/效率]，提高工作质量。

期望在转正后，能够承担更多[具体职责/任务]，为公司做出更大的贡献。

未来职业目标：[简述你的职业发展方向]。

三、考核评估

1.自我评估

根据公司考核标准，对自己的试用期表现进行自我评估。

例如：

工作质量：[优秀/良好/一般/有待改进]

工作效率：[优秀/良好/一般/有待改进]

工作态度：[积极主动/认真负责/一般/有待改进]

团队协作：[良好/一般/有待改进]

学习能力：[优秀/良好/一般/有待改进]

综合评价：[简述对自己的整体评价]

2.直接上级评估

请直接上级根据你的试用期表现，进行评估并填写以下内容。（此部分由上级填写）

工作质量：[优秀/良好/一般/有待改进]（说明：[具体说明]）

工作效率：[优秀/良好/一般/有待改进]（说明：[具体说明]）

工作态度：[积极主动/认真负责/一般/有待改进]（说明：[具体说明]）

团队协作：[良好/一般/有待改进]（说明：[具体说明]）

学习能力：[优秀/良好/一般/有待改进]（说明：[具体说明]）

综合评价：[优秀/良好/合格/有待改进]（说明：[具体说明]）

转正建议：[同意转正/需延长试用期/不建议转正]

3.其他评估（可选）

如果有其他评估人，可以在此处添加评估内容。

四、结论

本人已完成试用期的各项工作任务，并愿意继续为公司努力工作。希望公司能够批准我的转正申请。

申请人：[你的姓名]

日期：[填写日期]

试用期工作总结及考核评估（1）

一、基本信息

姓名：[请填写您的姓名]

部门：[请填写您所在的部门]

岗位：[请填写您的岗位名称]

试用期：[请填写您的试用期起止日期，例如：2023年X月X日-2024年X月X日]

直接上级：[请填写您的直接上级姓名]

二、试用期工作总结

1.主要工作内容及完成情况

在此阶段，我主要负责的岗位职责包括：[请简要列出您的主要工作职责]。具体完成情况如下：

[工作任务一]：

内容描述：[请详细描述该任务的具体内容]

完成情况：[请描述该任务的完成情况，包括进度、质量等，可举例说明]

结果：[请描述该任务的结果及影响]

[工作任务二]：

内容描述：[请详细描述该任务的具体内容]

完成情况：[请描述该任务的完成情况，包括进度、质量等，可举例说明]

结果：[请描述该任务的结果及影响]

[工作任务三]：

内容描述：[请详细描述该任务的具体内容]

完成情况：[请描述该任务的完成情况，包括进度、质量等，可