- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年赣县区事业单位考核招聘高层次人才6人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起故意伤害案件,行为人使用刀具将被害人刺成重伤。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对行为人的刑罚裁量应当考虑的因素不包括()。
A、行为人的犯罪动机
B、行为造成的损害后果
C、行为人的认罪悔罪态度
D、行为人的犯罪目的
答案:A
解析:根据《中华人民共和国刑法》第六十一条,对于犯罪分子,应当根据其犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。第六十二条进一步规定,犯罪分子具有
您可能关注的文档
- 2026年宣城中学公费师范生招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026浙江台州温岭中学招聘教师5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025北京国有资本运营管理有限公司招聘办公室副主任岗位2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建漳州南靖县城市管理和综合执法大队招聘8人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026国家移民管理局遴选公务员30人考试备考题库及答案解析.docx
- 中央音乐学院附中招聘10人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025吉林大学招聘植物科学学院院长1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川爱创科技有限公司安徽分公司招聘结构设计师等岗位3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽宿州市人力资源和社会保障局补充编外聘用工作人员招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州毕节市交通运输局下属事业单位第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西晋城高平市人民医院招聘博士研究生附高级专业技术人才15人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025文化和旅游部直属事业单位招聘社会人员21人(三)考试备考题库及答案解析.docx
- 四川工商学院专任教师招聘(27人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘1人(九)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川内江市东兴区人社局下属事业单位招聘见习生2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南曲靖六十九医院就业见习生招募10人考试备考试题及答案解析.docx
- 北京大数据先进技术研究院“数据空间技术与系统”全国重点实验室2026届校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省张掖市民乐县人民法院聘任特邀调解员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南郴州资兴市第二次招聘城市社区专职工作者33人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘(九)笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2025年新大象版三年级上册科学全册精编知识点(新编辑).pdf
- 学科建设的要素及原则.pdf VIP
- LEHY-Pro电梯维保初级讲师培训20210628.pptx VIP
- 硼中子俘获治疗技术及应用.pptx VIP
- 电商法律风险防范与规避培训.pptx VIP
- 中国中医药“十三五”规划教材 内经原文背诵.pdf VIP
- 《城镇污水处理厂尾水湿地运行与维护技术规程》(DB32/T 4788-2024).pdf VIP
- 迈瑞病人数据共享协议开发指南.pdf VIP
- 专题 10习作训练 部编版三年级语文下册期中专项复习含答案.docx VIP
- T/CABCI 002-2018_全谷物焙烤食品.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)