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2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案(综合题)
一、案例分析题（共5题，每题20分）
案例1：农民工工资支付争议处理
2024年11月，某建筑公司承接A市地铁项目，与劳务分包企业B公司签订《劳务分包合同》，约定B公司组织120名农民工参与施工，工期6个月，工资由B公司按月代发。2025年3月，农民工张某等30人向项目所在地劳动监察部门投诉，称B公司仅支付2024年11-12月工资，2025年1-3月工资未发放，且B公司负责人王某失联。经调查，建筑公司已按合同约定向B公司支付80%进度款，但B公司将部分资金挪用于其他项目。
问题：
1.张某等农民工未获工资的责任主体应
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