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2025合同范本：解除劳动合同协议书样本

解除劳动合同协议书样本

本协议书由以下双方于年月日在（填写地点）签订，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下一致协议：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事（填写具体岗位或职务）工作，现因（填写解除原因，例如：协商一致、劳动合同期满、违纪解除、裁员等），双方同意解除原合同。为明确双方权利义务，保障双方合法权益，特签订本协议书。

第一条解除劳动合同的依据

1.1甲乙双方同意解除原合同，依据如下：

双方协商一致，同意解除劳动合同；

原合同到期，不再续签；

依据《劳动合同法》第条的规定（如：因乙方严重违纪、医疗期满不能从事原工作等）。

1.2本协议书的签订是双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，具有法律效力。

第二条解除劳动合同的时间

2.1双方同意劳动关系于年月日正式解除。

2.2自解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利待遇及相关权利。

第三条经济补偿

3.1根据《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：

人民币元（大写：），以下简称“经济补偿金”。

经济补偿金的计算依据为《劳动合同法》第四十七条及相关规定，按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年的按实际工作月数计算。

3.2经济补偿金应在本协议书签订之日起日内支付完毕，支付方式为：

□银行转账至乙方指定账户：

□现金支付：

如需开具收据，乙方应提供相应凭证。

3.3除经济补偿金外，双方确认不存在其他应当支付的费用，包括但不限于奖金、加班费、提成等。

第四条社会保险和公积金的处理

4.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和公积金已缴纳至年月，双方确认无欠缴情况。

4.2自解除劳动关系之日起，乙方的社会保险和公积金由其自行处理，甲方不再承担任何责任。

4.3如乙方需要转移社会保险关系，甲方应协助办理相关手续，所需材料由乙方提供。

第五条档案和人事关系的处理

5.1甲方应为乙方办理劳动关系解除后的档案和人事关系转移手续，具体包括：

提供解除劳动合同证明；

转移档案至乙方指定的档案管理机构；

协助办理党组织关系转移（如适用）。

5.2乙方应提供相关接收证明或材料，协助甲方完成上述手续。

第六条双方的权利和义务

6.1甲方的权利和义务：

按本协议约定支付经济补偿金；

协助乙方办理劳动关系解除后的各项手续；

保守乙方的个人隐私信息，不得向无关第三方泄露。

6.2乙方的权利和义务：

配合甲方完成劳动关系解除的各项手续；

保守甲方的商业秘密和知识产权，不得从事损害甲方利益的行为；

不得向无关第三方泄露本协议书内容及相关信息。

第七条承诺与保证

7.1甲乙双方均承诺，自劳动关系解除之日起，不再因原劳动关系产生任何争议或纠纷。

7.2甲乙双方均同意，如因本协议书的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条生效与终止

8.1本协议书自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月