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2025年妇幼工作制度10篇

目录

1.妇幼制度包括哪些内容

2.制定妇幼制度注意事项

3.妇幼制度书写格式

4.妇幼工作制度10篇

制度包括哪些内容

工作制度通常包括以下几个核心部分：

1.工作职责：详细列出各部门和个人的工作任务和责任，确保职责分明。

2.工作流程：规定完成工作任务的具体步骤和时间安排，提升协同效率。

3.工作时间：设定正常工作日、休息日、节假日的工作时间，以及加班规定。

4.考核评估：设立公正、公平的绩效评价体系，作为晋升、奖励和培训的依据。

5.员工福利：包括薪酬、保险、休假等，以激励员工的积极性。

6.培训与发展：规定员工的培训机会和职业发展路径，促进个人成长。

7.纪律处分：明确违反制度的后果，以起到警示作用。

注意事项

在制定工作制度时，需注意以下几点：

1.法规遵守：确保制度符合国家法律法规，不得侵犯员工权益。

2.沟通反馈：广泛征求员工意见，确保制度的合理性和接受度。

3.制度更新：定期审查制度的有效性，及时修订过时或不适用的部分。

4.公平公正：制度应适用于所有员工，避免偏见和歧视。

5.执行力度：制度制定后，管理层需严格执行，以维护其权威性。

制度格式

工作制度的格式一般包含以下部分：

1.封面：注明制度名称、制定日期、修订版本等信息。

2.引言：简述制度的目的和重要性。

3.正文：按上述内容划分章节，逐条阐述。

4.附录：可能包括参考文件、表格或其他补充材料。

5.签署页：由制定者和审批者签名，确认制度的生效。

在制定妇幼工作制度时，还需特别关注妇幼保健、母婴安全、儿童权益保护等方面，确保制度既符合一般工作制度的要求，又充分考虑妇幼工作的特殊性。通过这样的制度，可以为妇幼健康领域提供稳定、高效的工作环境，促进组织的健康发展。

妇幼工作制度范文

第1篇_妇幼保健院总务科工作制度

妇幼保健院总务科工作制度

一、仓库物资管理制度

1.认真贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,损害国家集体利益;

2.加强计划管理,常用物品建立保障需求的库存数,日常库存外物资采购须由院领导批准,方可采购。库存物资应根据现库房额及发展所需来制定限额,既保证全院供应工作,又防止物资积压;

3.一切物资入库时,必须在二个工作日内办理验收入库手续。入库前,必须检验物资数量、质量、规格、型号、合格后方可入库。入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由采购人员负责与供货单位联系处理;

4.仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即①三清:规格清、材质清、数量清;②两齐:库容整齐、摆放整齐;③四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;④九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆;

5.定期编制总务仓库与总务物资库存情况报表:月、季报仓库的账、卡。一切报表应符合规定,账物相符,并按国家规定产品目录顺序排列好台账。报表要准确,并与财务相符;

6.物资发放须按计划执行,并且有一定批准手续,不符合手续的不得发放,并保存好原始凭证;

7.各科室使用的一切物资要有专人领取和专人管理,严格物资领用制度,专项物资领用必须办理审批手续,物资出入要有一定手续,建立台账,做到合理使用,杜绝浪费;

8.及时掌握市场信息,根据医院临床、维修等方面的需要和保质、保量、齐全配套、经济合理、保障供应原则,做好预测和采购的决策,要杜绝暂借物品,一律

第2篇妇幼医院预防保健科工作制度

妇幼保健院预防保健科工作制度

1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、计划生育及医药费报销等各项工作,经常探视病休职工,并按时完成计划生育的各种报表。

2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并及时按要求进行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报情况进行调查、考核并反馈。

3.经常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时配合好疾控部门完成临时性强化免疫工作。

4.经常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实情况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害