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企业隐患排查与治理制度范本

第一章总则

第一条目的与依据

为系统构建并有效运行企业内部的安全防线，切实消除各类可能导致事故的潜在风险，保障员工生命财产安全，维护企业生产经营活动的持续稳定，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业所属各部门、各生产经营单位以及全体员工在生产、经营、管理等各项活动中的隐患排查与治理工作。外来施工单位及参观、学习人员在企业区域内活动时，亦需遵守本制度相关规定。

第三条定义

本制度所称“隐患”，是指在生产经营活动中存在的可能导致人身伤亡、财产损失、环境破坏或其他不良后果的不安全因素，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷。

第四条工作原则

隐患排查与治理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“全员参与、分级负责、属地管理、科学评估、及时整改、持续改进”的原则，形成闭环管理。

第二章组织机构与职责

第五条领导小组

企业应成立由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关职能部门负责人为成员的隐患排查治理工作领导小组。领导小组负责统筹规划、指导协调、监督考核全企业的隐患排查治理工作，审定重大隐患治理方案及所需资源。

第六条管理部门

安全生产管理部门（或指定的专门管理部门，下同）是隐患排查治理工作的归口管理部门，具体职责包括：

1.组织制定和修订本制度及相关配套文件；

2.组织、协调、指导各部门、各单位开展隐患排查治理工作；

3.负责隐患信息的收集、汇总、分析、上报和建档管理；

4.监督检查隐患整改落实情况，对重大隐患整改实施跟踪督办；

5.组织开展隐患排查治理的宣传教育和培训工作；

6.定期向领导小组汇报隐患排查治理工作进展情况。

第七条部门与单位职责

各部门、各生产经营单位是本部门、本单位隐患排查治理工作的责任主体，其主要负责人是第一责任人，具体职责包括：

1.组织本部门、本单位员工开展日常性的隐患排查工作；

2.对排查出的隐患进行初步评估、登记和上报；

3.制定并实施本部门、本单位隐患的整改方案，落实整改责任人、资金、措施、时限和应急预案；

4.建立本部门、本单位隐患排查治理台账，按时提交相关报表；

5.组织本部门、本单位员工学习本制度及相关安全知识。

第八条员工职责

全体员工应积极参与隐患排查治理工作，自觉遵守安全操作规程，有权对本岗位存在的安全隐患进行报告，并在力所能及的范围内采取临时控制措施。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

第三章隐患排查

第九条排查内容

隐患排查应覆盖企业生产经营的所有环节、所有场所、所有设备设施和所有人员。主要包括但不限于：

1.安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况；

2.从业人员的安全意识、操作技能及劳动防护用品的配备与使用情况；

3.生产设备、设施、工艺、流程的安全状态，以及维护、保养、检测情况；

4.作业环境、场所的安全条件，包括消防设施、应急通道、照明、通风等；

5.危险化学品的储存、运输、使用和废弃处置情况；

6.特种设备的安全管理及检验检测情况；

7.应急预案的制定、演练及应急物资的储备情况；

8.重大危险源的辨识、评估、监控及管理情况；

9.其他可能存在安全风险的环节。

第十条排查方式

隐患排查可采取多种方式相结合，主要包括：

1.日常排查：员工在日常工作中对本岗位及周边环境进行的经常性检查。

2.专项排查：针对特定时期（如节假日、季节性变化）、特定活动（如检修、动火作业）或特定领域（如消防安全、电气安全）组织的专项检查。

3.定期排查：按照预定周期（如每日、每周、每月、每季度、每年）组织的全面检查。

4.季节性排查：根据季节特点（如夏季防暑、冬季防冻）进行的针对性检查。

5.节假日排查：节假日前对安全保卫、应急值守等进行的检查。

6.专业性排查：组织专业技术人员或委托外部专业机构进行的技术检查。

7.员工举报：鼓励员工通过举报电话、信箱或信息化平台等方式报告隐患。

第十一条排查要求

1.各部门、各单位应根据自身特点，制定详细的隐患排查清单，明确排查项目、排查标准和排查方法。

2.排查人员应认真负责，按照排查清单逐项检查，对发现的隐患应详细记录其位置、性质、程度及可能导致的后果。

3.对于当场能够立即整改的一般轻微隐患，排查人员应督促相关人员立即整改。

4.对于不能立即整改的隐患，应立即上报本部门、本单位负责人，并按要求填写《隐患排查登记表》。

第四章隐患辨识、评估与分级

第十二条隐患辨识

隐患辨识应基于现场检查情况，结合相关法律法规、