2025国考南通市劳动监察岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考南通市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题2分，共10分）

1.南通市劳动监察的主要职责不包括以下哪项？

A.监督用人单位遵守劳动保障法律法规

B.处理劳动者投诉举报

C.制定地方性劳动法规

D.开展劳动保障法律法规宣传教育

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.以上都是

3.南通市劳动监察执法过程中，执法人员应当遵循的原则不包括？

A.一律公开执法

B.以事实为依据，以法律为准绳

C.简便快捷处理案件

D.保护劳动者和用人单位合法权益

4.以下哪种情形不属于劳动争议的调解范围？

A.工资待遇争议

B.用人单位单方面解除劳动合同争议

C.劳动者主动辞职争议

D.社会保险缴纳争议

5.南通市劳动监察执法过程中，对于事实清楚、证据确凿的简易案件，可以适用？

A.行政处罚

B.行政强制措施

C.简易程序处理

D.调解协议

二、言语理解与表达（共10题，每题1分，共10分）

6.填入以下横线处最恰当的一项是：______，才能有效预防劳动争议的发生。

A.加强劳动法律法规宣传

B.提高劳动者维权意识

C.完善劳动争议调解机制

D.以上都是

7.下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动监察执法过程中，要注重证据收集和事实认定。

B.南通市劳动监察部门积极推动企业落实劳动保障制度。

C.劳动者合法权益受到侵害时，应及时向劳动监察部门投诉。

D.劳动监察执法需要兼顾效率与公正。

8.“劳动监察执法要做到______、______、______，才能真正发挥其作用。”

填入三个合适的词语。

A.依法行政、公正高效、服务群众

B.严格执法、灵活处理、注重效果

C.以人为本、权责统一、程序正当

D.公开透明、协同配合、及时响应

9.以下哪项不属于劳动监察执法文书的类型？

A.立案报告

B.调查询问笔录

C.行政处罚决定书

D.劳动合同样本

10.“劳动监察执法工作要注重______，避免因程序瑕疵导致执法无效。”

填入一个合适的词语。

A.合法性

B.及时性

C.完整性

D.经济性

11.“南通市劳动监察部门通过______等方式，提升劳动保障执法的透明度。”

填入一个合适的词语。

A.社会监督

B.信息公开

C.线上平台

D.以上都是

12.“劳动监察执法过程中，要确保______，防止权力滥用。”

填入一个合适的词语。

A.制度规范

B.证据充分

C.程序合法

D.执法公正

13.“南通市劳动监察执法的难点在于______，需要创新工作方法。”

填入一个合适的词语。

A.案件复杂

B.法律滞后

C.企业配合度低

D.以上都是

14.“劳动监察执法要做到______，才能有效维护劳动者权益。”

填入一个合适的词语。

A.以人为本

B.依法行政

C.公正高效

D.以上都是

15.“南通市劳动监察执法的目的是______，促进社会和谐稳定。”

填入一个合适的词语。

A.保障劳动者权益

B.规范用人单位行为

C.维护劳动市场秩序

D.以上都是

三、数量关系（共5题，每题2分，共10分）

16.某企业2024年1-6月劳动监察投诉案件数量分别为：120、150、180、200、220、250件。该企业上半年投诉案件数量的平均值为？

A.160件

B.180件

C.200件

D.220件

17.南通市某劳动监察大队每月需处理案件约200件，若每月增加10%的案件量，则每月需处理案件数量为？

A.220件

B.240件

C.260件

D.280件

18.某企业因违反劳动保障法律法规被罚款5万元，罚款金额的60%上缴国库，其余部分用于劳动者权益保障。罚款金额中用于劳动者权益保障的部分为？

A.3万元

B.3.5万元

C.4万元

D.4.5万元

19.南通市某劳动监察大队2024年第一季度处理案件120件，第二季度比第一季度多处理20%，则第二季度处理案件数量为？

A.144件

B.152件

C.160件

D.168件

20.某企业2024年1-5月劳动监察投诉案件数量分别为：100、110、120、130、140件。若6月案件数量比前五个月的平均数多20%，则6月案件数量为？

A.140件

B.150件

C.160件

D.170件

四、判断推理（共10题，每题1