- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏南通如皋市国有企业招聘岗位核减笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行解除。张某不服,申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现,公司解除劳动合同的决定未充分考虑张某的过错程度及公司规章制度的具体规定。请问仲裁委员会在作出裁决时,应重点考虑的因素是()。
A、劳动合同法的相关规定
B、公司内部规章制度的合法性
C、张某的主观过错及事故影响
D、员工手册中关于违纪处理的条款
答案:C
解析:劳动仲裁在处理此类案件时
您可能关注的文档
- 2025年下半年成都农商银行综合柜员岗社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东日照市五莲农发投资控股集团有限公司招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年江西省农发种业有限公司招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南永州市东安县卫健系统选聘18人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026楚雄州教育体育局直属高中学校校园招聘教师(73人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西桂林电子科技大学第二批人员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025国家外汇管理局中央外汇业务中心社会在职人员招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年景德镇市总工会合同制工会社会工作者招聘【5人】考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年万载县卫健系统招聘合同制药物临床试验机构办公室研究护士笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国煤炭工业进出口集团黑龙江有限公司招聘电力营销专业人才1人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2025年教师资格之中学生物学科知识与教学能力真题精选附答案.pdf VIP
- 重复翻译法 看-.pptx VIP
- 2025必威体育精装版初三英语中考模拟试卷(5套).docx VIP
- 施耐德变频伺服.pdf VIP
- 优瑞咖啡机 xs9 说明书.pdf
- 施耐德LXM伺服驱动器参数的初步设置.docx VIP
- 马来西亚清真认证方案.pdf VIP
- Leium施耐德伺服报警原因与处理.pdf VIP
- 2025年新人教PEP版英语三年级上册课件 Unit 4 Plants around us Part B Let;s talk & Look and discuss.pptx
- 《念奴娇赤壁怀古》课件.pptx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)