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2025国考兰州市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.兰州市劳动监察执法的依据主要是什么？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《兰州市劳动保障监察条例》

D.《社会保险法》

2.兰州市劳动监察执法过程中，哪项行为属于违法行为？

A.对用人单位进行劳动保障法律法规宣传

B.检查用人单位的劳动合同签订情况

C.强制要求用人单位缴纳社会保险费用

D.调查劳动者投诉的欠薪问题

3.兰州市劳动监察执法的管辖范围主要依据什么原则？

A.地域管辖原则

B.专属管辖原则

C.指定管辖原则

D.协议管辖原则

4.兰州市劳动监察执法过程中，哪项权力不属于劳动监察员的职权？

A.查阅用人单位的劳动台账

B.调取用人单位的工资发放记录

C.直接变更用人单位的用工制度

D.对违法行为发出整改通知书

5.兰州市劳动监察执法的目的是什么？

A.收取罚款

B.维护劳动者合法权益

C.扩大执法部门影响力

D.增加政府财政收入

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

6.下列哪项词语最适合填入“随着兰州市经济的快速发展，______，劳动监察执法的难度也随之加大。”

A.用人单位数量激增

B.劳动争议案件减少

C.社会保障体系完善

D.劳动法律法规更新

7.“劳动监察执法要做到______、公正、高效，才能有效维护劳动者的合法权益。”

A.严格

B.随意

C.保守

D.透明

8.“兰州市劳动监察执法过程中，要坚持______原则，确保执法的合法性和合理性。”

A.优先处罚

B.分类指导

C.逐级上报

D.闭门执法

9.“用人单位在兰州市劳动监察执法中，应当______，积极配合执法工作。”

A.拒绝提供资料

B.主动接受监督

C.隐瞒违法事实

D.暂停生产经营

10.“劳动监察执法的目的是______，而不是简单地追求罚款数量。”

A.维护社会稳定

B.保护劳动者权益

C.提高政府形象

D.促进经济发展

11.“在兰州市劳动监察执法中，劳动监察员应当______，确保执法的公正性。”

A.接受利益输送

B.遵守法律法规

C.排除个人偏见

D.逐级请示汇报

12.“用人单位在兰州市进行劳动监察执法时，应当______，避免因违法行为被处罚。”

A.依赖人情关系

B.规范用工管理

C.拖延执法时间

D.挑选执法人员

13.“劳动监察执法要做到______，才能有效预防劳动违法行为的发生。”

A.事后处罚

B.事前预防

C.过程监督

D.结果导向

14.“兰州市劳动监察执法过程中，要坚持______原则，确保执法的权威性。”

A.实地调查

B.书面审查

C.调解优先

D.行政处罚

15.“劳动监察执法的目的是______，而不是简单地追求罚款数量。”

A.维护社会稳定

B.保护劳动者权益

C.提高政府形象

D.促进经济发展

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

16.兰州市某用人单位2024年1-6月每月平均工资支出为20万元，7-12月每月平均工资支出为25万元，全年总工资支出是多少万元？

A.220

B.250

C.280

D.300

17.兰州市某劳动监察案件处理周期平均为15天，若某季度共受理劳动监察案件120件，预计该季度案件处理完毕需要多少天？

A.450

B.500

C.600

D.750

18.兰州市某用人单位2024年社保缴费基数平均为5000元/月，若该单位有100名员工，全年社保缴费总额是多少万元？

A.600

B.720

C.800

D.900

19.兰州市某劳动监察执法组每月平均检查用人单位20家，若全年执法工作不休息，全年共检查多少家用人单位？

A.240

B.260

C.280

D.300

20.兰州市某用人单位2024年1-3月每月工资支出分别为18万元、20万元、22万元，若4-12月每月工资支出保持同比增长5%，全年总工资支出是多少万元？

A.280

B.300

C.320

D.340

四、判断推理（共10题，每题0.5分，计5分）

21.“兰州市劳动监察执法的目的是维护劳动者权益，因此执法过程中应当优先考虑劳动者的诉求。”

A.正确

B.错误

22.“用人单位在兰州市劳动监察执法中，只要没有明显的违法行为，就不需要配合执法工作。”

A.正确

B.错误

23.“劳动监察执法的依据主要是《劳动法》和《劳动合同法》，因此兰州市劳动监察执法与社保无关。”

A.正确

B.错误

24.“兰州市劳动监察