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2025国考台州市人力资源岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.近年来，台州市为优化营商环境，重点推进“最多跑一次”改革，其核心原则是（）。

A.简政放权

B.提升效率

C.强化监管

D.统一标准

2.2024年台州市政府工作报告提出，要大力发展数字经济，其中“数字政府建设”的主要目标是（）。

A.推广电子政务

B.提高行政效率

C.降低企业成本

D.促进产业升级

3.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位必须履行的义务？（）

A.依法签订劳动合同

B.提供劳动保护

C.支付加班费

D.自行决定工资标准

4.台州市某企业因环境污染被责令整改，依据《环境保护法》，该企业可能面临的法律责任是（）。

A.罚款

B.责令停产停业

C.吊销执照

D.以上都是

5.人力资源规划的核心内容不包括（）。

A.人员需求预测

B.人员招聘计划

C.薪酬福利设计

D.企业文化建设

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

6.填入下列横线处最恰当的一项是（）。

尽管市场竞争日益激烈，但台州中小企业仍能保持良好发展势头，这得益于其______的创新能力和灵活的市场策略。

A.显著

B.优异

C.独特

D.潜在

7.下列句子中，没有语病的一项是（）。

A.通过加强企业文化建设，可以提升员工归属感和凝聚力。

B.为了提高工作效率，建议各部门优化审批流程。

C.由于缺乏专业人才，导致项目进度严重滞后。

D.企业应注重员工培训，从而增强其职业素养。

8.填入下列横线处最恰当的一项是（）。

近年来，台州市积极推动制造业数字化转型，通过______，实现生产效率和质量的双重提升。

A.智能化改造

B.员工培训

C.资金投入

D.政策扶持

9.下列句子中，标点符号使用错误的一项是（）。

A.该项目计划于2024年完成，包括基础设施建设、设备采购和人员招聘。

B.企业应加强合规管理，避免因劳动纠纷而影响声誉。

C.公司战略调整，涉及组织架构优化、业务重组和绩效考核改革。

D.通过技术创新和模式创新，企业实现了跨越式发展。

10.填入下列横线处最恰当的一项是（）。

台州市政府出台了一系列政策，旨在______中小企业的融资难题，为其发展提供有力支持。

A.解决

B.缓解

C.弥补

D.避免

11.下列词语中，与“人力资源”最相关的选项是（）。

A.市场营销

B.财务管理

C.组织发展

D.产品研发

12.下列句子中，表达最简洁的一项是（）。

A.为了提高员工满意度，公司决定增加福利待遇。

B.企业应完善激励机制，以激发员工的工作热情。

C.通过加强团队建设，可以增强员工凝聚力。

D.公司计划优化薪酬体系，以吸引和留住人才。

13.填入下列横线处最恰当的一项是（）。

台州市某企业通过______，显著降低了招聘成本，并提升了人才引进质量。

A.内部推荐

B.社交媒体广告

C.猎头服务

D.校园招聘

14.下列句子中，没有语病的一项是（）。

A.该政策实施后，企业用工需求明显增加。

B.为了提升员工技能，公司组织了多场培训活动。

C.由于市场竞争激烈，导致企业利润下降。

D.企业应加强合规管理，以避免劳动纠纷。

15.填入下列横线处最恰当的一项是（）。

台州市政府通过______，为中小企业提供了全方位的创业支持。

A.税收优惠

B.金融补贴

C.政策引导

D.以上都是

三、数量关系（共5题，每题1.2分，共6分）

16.某企业2023年员工人数为500人，2024年增长20%，2025年减少10%，则2025年员工人数为（）。

A.400人

B.450人

C.500人

D.550人

17.一项工程，甲队单独施工需10天完成，乙队单独施工需15天完成。两队合作，完成该工程需要（）。

A.6天

B.7.5天

C.8天

D.9天

18.某企业2023年利润为1000万元，2024年增长30%，2025年下降20%，则2025年利润为（）。

A.720万元

B.780万元

C.800万元

D.860万元

19.某公司招聘员工，计划招聘人数为100人，实际招聘人数比计划多20%，则实际招聘人数为（）。

A.80人

B.90人

C.100人

D.120人

20.某企业员工工资按岗位分为三档：高级岗位每月8000元，中级岗位每月6000元，初级岗位每月4000元。该公司现有员工200人，其中高级岗位占20%，中级岗位占50%，初级岗位占30%。则该公司员工平均工资为（）。

A.550